小王一直觉得自己运气很好，一毕业就进了国企工作，获得了别人都渴望的稳定和安全感。那两年看着身边的同学们一个个的为工作焦头烂额，他不无庆幸。
可五年下来，情况渐渐的逆转了，同学们一个个混的风生水起，他却没有任何的变化，薪水按部就班的涨着，可哪有其他人跳个槽就能翻倍；工作头衔不过是多了个小主管的称呼，而他们至少都是经理级别的，手下管着十多号人了！
更让他觉得可怕的是，聚会的时候他们聊的内容他都开始听不懂了！
他第一次产生了离职的想法！并在同学的介绍下，和几家公司有了接触。但这样的想法遭到了家人和女朋友的反对，到底是跳还是不跳呢？
国企，作为国家控股的企业，具有安全、稳定的特点，在正常情况下基本不会有倒闭的风险。作为出去容易进来难的企业，该不该跳槽，一定要三思而后行。该跳，还是该留？如果跳，该怎么跳？如果留，该怎么留？
一把斧：跳槽目的是什么？
仅仅因为薪酬低跳槽，非常不靠谱！仅仅是出于攀比心理，看到同学、朋友都混得不错，产生了焦虑感，从而想换换工作的，也还是暂时静一静。
当一个人觉得自己不如别人的时候，总习惯去寻找外因，认为是运气不好，行业不好，领导不好，等等，从而限制了自己的发展，忽略了内因！人家干得好，不见得只是人家的公司不错运气不错，更可能的是内在的自我奋斗和付出在起作用。
如果不调整好自己，只是觉得跳槽就能赶上人家，那无异于饮鸩止渴！
二把斧：你的本事是什么?
直白的说，国企的平台真的差吗？真的学不到东西吗？真的行将就木吗？如果不是，那么工作这五年，你学到了什么？掌握到了哪些技能？
即便在国企真的只做着简单的事务性工作，还是有经验能够学到的，你是否从中总结过更好的流程？有没有可以优化的地方？
如果这些通通都没有培养起来，那你凭什么到外面混，又凭什么混得好？职场不是学堂，不会有人手把手的教你，你的自主学历能力才是生存的根本。
不要把两件重要的事情重叠在一起进行处理，
三把斧：你的条件是否支持？
工作五年这个阶段，正是人生一大转折点的时候，到时面临一系列的结婚，买房，生娃的事。你是否做好了充足的准备？你的离职决定是否会很大程度的影响这些事情的进展？
毕竟离职跳槽也是大事，尽量不要把两家非常重要的事重叠在一起进行处理，非常不利于你做出正确的判断。
作为职场人，每个跳槽的决定都是一个重要节点，不要草率决定。
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