所谓外行看热闹，内行看门道。可能在外人看来，新媒体工作就是类似小编不停写文章，刷手机，逛各大新媒体平台的工作。其实这只是工作的一小部分，也只是实现目标的路径，不是最终目的。
在外人看来是这样就算了，如果在领导和其他同事看来也还是这样，我想那就真的只是这样了。这时候就该反思反思我还能做些什么让领导和同事看到并认可我的工作，提升自己的逼格?
其实方法有很多，新媒体运营工作主要牵涉到内容、策划、活动、产品、营销等方面，涉及面之广常常让别人误以为是在打杂，其实是快速接触和学习其他领域的最好的一个切入点。想要工作提升可以从以下几个方面入手。
一、 每阶段为自己设立目标，并定期复盘与汇报
比如你的工作是日常的编辑写作，可以为自己设立一个短期内能达到的目标，类似于我要在本月底实现浏览转发量破***,或者转化率提升到百分之****,在目标为导向，如果达到目标了就持续的提升目标的高度，如果没有要看下问题出在哪。
不过无论达没达到定期复盘是很必要的。它可以帮助我们意识到工作中的不足进而改进。很多人都没有定期复盘的习惯，其实这是一个很重要的步骤，对工作的提升有很大帮助。
再者就是定期向老板汇报工作。可以是每月或季度，这个看个人工作性质。当然汇报也要讲究方式方法，你不能向流水账一样让老板听了昏昏欲睡，要有数据，有故事，有跌宕起伏，告诉老板通过这个项目你获得了什么还有什么不足甚至争取资源，让老板像听故事一样持续的关注后面的进展。汇报是门大学问，里面牵扯的数据思维，逻辑思维、讲故事的能力都需要锻炼和学习。
好了，回到正题。老板听完你的汇报后，会认为你是一个工作积极认真的girl or boy,同时在汇报过程中也展现了你的个人综合能力，老板不可能关注到每个员工，所以你要去主动接近他，以后有更重要的工作机会才能想得到你。
二、多和其他部门同时接触并交流学习
新媒体不是一个闭门造车的工作，它需要多个部门的配合来完成。比如你要有一个关于公司新产品的介绍，这个时候就要和产品部门甚至产品经理进行沟通学习，告诉他们你现在再做的工作，想向他们请教一下关于产品方面的信息。
比如当初产品的设计理念，设计中发生的故事，产品特征能解决用户的哪些痛点问题等等，这些都可以通过这次机会向部门人学习。
又或者你要通过软文来推销产品。没有销售经验的你可以向销售部取经。请教他们一些销售技巧从而运用到文章中。
三、回到工作本身，提升专业技能和综合能力
运营说到底还要靠内容取胜，其他包装和宣传手段只是加分项。不管做内容还是视频，最终都要以品质取胜。想要抓住用户获取利润，最终取决于两点，第一是否有市场第二产品能否直击痛点。这就要沉下心来去研究用户和产品，然后推销出真正能帮助用户解决问题或提升生活品质的东西从而让他们心甘情愿为此买单。
这个也是未来新媒体的发展趋势，越来越垂直细分和规范化，因此对品质的要求也越来越高。大众审美在不断提高，人们只会对自己认可的东西买单，因此作为新媒体人的你更要通过不断学习不断涉猎来提升自我从而生产出优质的产品。
总之，新媒体绝对不是一个打杂的职业，它是各方面能力整个的结果。如果想往上走，作为新媒体人要学习的东西还有很多。如果你也对新媒体人应该在日常工作中怎样提升自我有想法，欢迎交流学习。
