怎样才能起草好一篇高质量的领导讲话稿？小秘认为要做到写前“四问”，写中“四求”，写后“四看”。
写前四问：
一问写的啥。 文体不同，写法也不相同。比如，讲话稿中与理论文章中的论述性内容，请示中与指示中的部署性内容，是不一样的，如果混淆了，就会不伦不类。
二问给谁写。 高层领导向机关讲的东西不能琐碎，一般干部讲的东西不能口气大。对上汇报的材料不能像老师教学生一样摆出一通道理，部门领导讲话不能尽是“原则要求”。
三问给谁看或听。 搞清楚讲话稿是向上级领导汇报，还是对部属指导；是给机关干部讲课，还是给基层群众搞教育。对上级汇报要简洁精练，对群众讲话要亲切通俗，对部队战前动员要斩钉截铁。
四问啥目的。 是对重要工作进行动员、部署、总结、指导，还是对重大问题进行报告、说明、解答；是对重要理论决策进行宣传、阐述、辅导、讲解，还是一般场合的称赞、祝贺、希望。
写中“四求”：
一是求“高”。 要写出恢宏大气，写出理论高度、指导力度和思想深度。
二是求“新”。 要做到视角新，思路新，概括新，语言新。
三是求“实”。 领导讲话面对的是做具体工作的人，讲话的基本功能是回答、解决实际工作中提出的种种问题和矛盾，因此必须紧贴实际，实实在在。
四是求“顺”。 要做到基本思路顺，框架结构顺，逻辑关系顺，没有“硬伤”。不能硬掰、硬扯、硬挂、硬拔，一定要防止片面性、模糊性。
写后“四看”：
一看是否到位。 材料写完之后，不要忙着出手，要“跳”出来，凉下来，回头看层次、态度、思想、语言等是否到位。
二看是否得体。 是否符合发言人的角色，维护发言者的形象，顾及各方面的影响，把握好火候分寸。
三看是否严谨。 是否经得起检验、推敲，有无立不住的提法，有无引用不实不当的数据、事例等。
四看是否细致。 有无文字错漏，有无明显病句，格式、排版、打印、装订、页码等是否恰当。
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