本网讯 为提高队伍管理水平，提升队伍活力与素质，强化高质量人才支撑，农发行内丘县支行加强员工队伍建设。
一是丰富精神激励措施。针对青年员工思维活跃，追求成长，注重价值实现等特点，经常性开展评先选优、树立典型、宣传先进等活动，推荐参加优秀经验分享、优先推荐人员库等，丰富其精神激励措施，提高员工的被认可度、成就感，形成比学赶超的良好氛围。
二是注重对青年员工的培养。加强对35周岁以下青年员工培养锻炼，为其配备身边老师，制定老带新帮扶措施。推荐青年员工参加上级行的各类培训及座谈会，开拓视野、交流心得、精湛业务等，促进青年员工巩固老业务快速接受新业务。
三是强化实践锻炼，培养业务多面手。树立正确用人导向，建立科学合理的人员轮岗机制。激励青年干部安全履职，积极作为，努力打造出一支忠诚干净担当的政策性金融干部队伍。 (任菲)
