日前，金典永恒传播机构总裁赵贵廷接受了《中国会议》杂志的专访。从在成都参与创办《通信机世界》报，到成功策划承办IT业内最具影响力的中国（深圳）IT领袖峰会，他及他带领的金典公关是如何成长的？让我们近距离接触一下这位劳模式总裁。

中国会议：目前公司在发展上有着怎样的思路？随着会议行业的发展，竞争也越来越激烈，公司有着 怎样的优势？成功策划承办IT业内最具影响力的中国（深圳）IT领袖峰会，有何经验分享？

赵贵廷：很荣幸获得这次分享经验的机会。刚刚结束的第十二届全国人大第五次会议上，国务院总理李克强在《政府工作报告》中提到，加快新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信等技术研发和转化，这是“人工智能”以及5G首度被列入《政府工作报告》。随着我国基础网络建设的不断完善、云平台的用户积累、大数据的精准定位、智能手机的深度普及、可穿戴设备走向成熟，会展业与新技术的融合还会不断加深，展会形态也将发生更大变化。从新技术会带来更多的可能性来说， 我认为2017年将是会展业值得期待的一年。

在会展业高速发展的时代，我们金典永恒传播机构始终从容地应对激烈的竞争、持续下行的市场环境，从2003年成立到度过2008年金融危机再到今天依然屹立在行业中并且成为翘楚，是因为我们始终坚持一个态度——以诚信为基，以专业为本。

我非常喜欢一句话，是宋朝理学家程颐的名言：“以诚感人者，人亦诚而应”。这句话的意思是：我以诚待人，他人会有所感应。他会知道你的诚意与心意。反过来，他也会以诚待你，就是心与心之间的信任。诚实方能赢得信任，信任则是政治、经济、社会、精神和人际关系的基石， 失去此，契约基础必然崩溃，社会必成一盘散沙。

放眼今天，无论对于个人还是对于企业，诚信依然是立世之本。在这个快速发展的时代，在这个信任危机的时代，需要更加深刻的意识到，诚信才是企业发展的基石。对于企业来说，遵守市场的秩序就是维护客户对你企业的信任！对于我个人和我的员工来说，严格要求做人的标准，就是维护你的合作伙伴、朋友、同事、家人等等对你的信任！同时， 互联网的高速发展带来了丰富多彩的信息潮，也带来了水平参差不齐的会议公司，我们金典永恒传播机构始终 坚持专业高效的做事风格，比如中国电子展、BT领袖峰会及展览会、CITE等大型展览会持续数年与我们合作，IT领袖峰会更是准备迈进第十个年头。

中国会议：金典公关举办过哪些重要的会议活动？在会议组织、策划上有何独特之处？您经历过哪些大型国际会议或比较有特色的会议？

赵贵廷：金典永恒传播机构在会议方面经验丰富，中国（深圳）IT领 袖峰会、深圳（国际）BT领袖峰会及展览会、中国电子展、中国电子信 息博览会、NEPCON、北京礼品展等国内大型会展均有金典永恒的影子， 展会平均观众量级达到10万以上，峰会嘉宾由BAT级别企业CEO高管及海内外顶级专家学者出席。

最值得骄傲的是我们运营的“中国IT领袖峰会”。从2006年开始，由数字中国联合会主办，我们金典永恒传播机构负责承办执行的数字中国高峰论坛在北京以闭门会议形式举行，从2009年正式迁到深圳与市政府合作，更名为中国（深 圳）IT领袖峰会，移师深圳，每年有超过80位重量级嘉宾参与。每届会议均吸引了马云、李彦宏、马化腾、杨元庆、李东生、田溯宁、吴鹰、丁健、郭为、王中军、刘二飞、熊晓鸽、李颖、阎焱、王维嘉、曾强、张醒生等近百位领军人物参加。

时至今日IT领袖峰会已成功举办九届，成为媒体、科技以及投资界的一大盛事， 成为信息产业领袖们汇聚智慧、携手合作、促进信息产业发展的一个不可替代的高层对话平台，历届IT领袖峰会均已成为信息产业发展的里程碑。特别有意思的是，中国IT领袖峰会见证了信息技术的飞速发展：从3G 到4G，从互联网时代到移动互联网时代，从云计算、大数据，到人工智能，而我们公司也是身在其中。

每一次成功的活动都离不开努力的团队

中国会议：市场经济社会的发展使得会议也不断扩充形式和内涵，陈旧的会议装扮已无法跟上时代步伐。如今的会议对会议接待、会议宣传、会场布置、硬件和配套设施安排的要求也越来越高，在会议服务、硬件设施服务方面公司是如何做的？

赵贵廷：说得非常对，移动互联网的普及、新媒体的不断涌现、直播 VR等视觉的突袭，在面对瞬息万变的会议环境，我们金典永恒传播机构匠心打造一个专业的互联网会务平台——智慧会务，专注于为主办方提供会务电子化和数字化服务，包括会议发布、报名管理、电子签到、现场互动、数据管理、精准推送及会议周边服务，并以主办方数据管理为核心，连接主办方、参会者、供应商，形成互动，有效减少会务流程、节省时间和成本；提供会议发布、报名管理、电子签到、现场互动、数据管理、精准推送，及会议周边服务为一体的综合性数字化会务服务。

IT领袖峰会使用智慧会务系统进行参会签到

中国会议：2016年已经划上句号， 2017年春天已经到来。在过去的一年中，贵公司在会议方面有怎样的作为和收获？在新的一年里，公司有怎样的规划？

赵贵廷：回首2016，不忘初心， 展望2017，砥砺前行。在这里，我要 感谢所有客户、合作伙伴与金典永恒的员工。我们在一起，相互激励，彼此信任，从容面对媒体时代转型所带来的机遇和挑战。2016年更入选了由PR媒体俱乐部主办的“寻找国内十家‘小而美’的公关公司”评选活动，成功入选十强榜单且位列第一。

另外，金典永恒的三年发展规划已经制定，我们将继续深耕会展业市场，不断优化产品服务，继续修炼文案策划内功，严守诚信为先的准则，不断探索更先进的会展业黑科技，促进会展业升级。在未来，金典永恒将不断创造惊喜回馈广大合作伙伴及企业客户，力争成为会展行业最具专业实力的公关公司， 让我们拭目以待吧！

中国会议：您从事会议行业多少年？作为一名会议人，工作中是如何管理员工的？生活中又是如何与员工相处呢？工作之余您的爱好是什么？

赵贵廷：我曾经在赛迪传媒从事过管理工作，管理过的下属有年纪和我相仿的甚至大一些的。金典永恒传播机构成立十三载，公司也有“80 后”、“90后”。这么多年下来我感觉自己作为管理者有三个特点：

第一，我是服务型领导。我具有家长式的管理方式，尤其是现在的年轻人，基本都有自己的一套价值观， 标新立异、独具一格。我会为团队设定目标和规则，按照里程碑进行科学 的成果检查并予以奖惩。过程中我会鼓励每个人充分调动自己的积极性工作，而我会在遇到困难时或者发生常识性错误的时候给予指导和帮忙。我定位自己是团队的服务者，这样可以让团队保持充分的活力。

工作时的赵贵廷全身心投入

第二，我是幽默型的领导。这可能也是由于我天性乐观带来的吧。另外也是我从很多成功的以及失败的团队身上得到的感悟，就是让你的团队保持一个愉快、放松的氛围，会让每个人都百分之百地发挥出自己的能力。反之一个压抑刻板的团队，人的创造性会被极大地限制。

工作中的赵贵廷和员工打成一片

第三，我是学习型的领导。在知识经济的时代不学习就要落后，况且我带领的是一批知识精英，如果我不鞭策自己随时学习努力走在最前沿，又怎么有资格告诉团队方向在哪里呢？