7.27刘润商学院日课感悟：彼得原理

激励员工不要盲目晋升。学习完本课后明白，给员工激励是拿利益而不是责任。

在我们的工作中，有时候我会想到自己到底能不能胜任管理，为什么公司会用我。在责任跟利益面前，我会选择承担责任，或许这也是干到管理层的原因。始终记忆的一句话“管理者不是拥有更大的权力而是承担更大的责任”这句话也是彼得原理的另一层含义吧。

所以，如果当自己有机会晋升时也要慎重选择。比如店长选拔时，公司要考虑是真正的管理人才还是因为缺人先拿来用。自己更要考虑是适合岗位还是为了利益。