多用绿灯思维，而非红灯思维
我们从小就知道“红灯停，绿灯行”，那这里用来打比喻的绿灯思维显然是指更开放、更利于与人沟通合作的思维方式。
那么，我们如何判断自己是偏于绿灯思维还是红灯思维呢？
1、面对同一事实，绿灯思维的人更倾向于从正面解读，并促进积极的行动
比如你说这么句话：“大学四年读完，学的知识大都过时了。”
绿灯思维的人会说：“是啊，那我们要学习得更快，寻找更高效的学习方法。”
红灯思维的人会说：“是啊，我们再怎么学也赶不上社会变化的速度啦。”
注意到了吗？绿灯思维的推你去行动，红灯思维的人叫你停滞不前。
2、面对他人的做法，绿灯思维的人想的是解决问题，而不是单纯评价
比如一位员工本周开会迟到了3次
绿灯思维的领导会说：“最近我对你关注不够，是不是遇到什么困难？”
红灯思维的领导会说：“你时间观念太差了，让大家等你。”
差异是，绿灯思维的人关注点在解决问题，而红灯思维的人常常只为发泄情绪。
3、面对困境和难题，绿灯思维的人想如何推进事情，而不是拒绝沟通
比如遇到百般挑剔的客户
绿灯思维的人会建议：“我们先把他提意见最少的部分做起来，再解决分歧大的部分吧”
红灯思维的人会拒绝：“我再也不和他打交道了，换别人去吧！”
不同在于，绿灯思维的人总是希望事情动起来，而红灯思维的人遇到阻碍就什么也不想做。
朋友们，无妨检验一下自己日常的表达习惯吧
在日常工作和生活中，多用绿灯思维，更高效地做事，更和谐与人相处。
