存量思维
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正式干活之前，和之前的公司的老同事聊了会天，他现在去到了新的公司。公司各种优越的福利，我想这个并不是我一直以来非常care的，一直以来无论在什么地方，什么岗位，我只关心一件事情，那就是是否有成长。
我的这位同事说了一句话让我印象深刻：“待遇不错，竞争当然异常的激烈。” 这个应该才是所有问题的核心，竞争从来都不应该着眼于你身边的人，而是整个大的环境，而作为社会属性的人们，在真正参与到社会激烈的竞争中去以后，才能不断的被激发很多内在的潜能，获得成长。
今天早上后洗脸的时候，我脑海里面闪过了一个想法，存量思维：如果你处在一个缓慢发展的群体里面，很容易产生自我良好的感觉，岂不知外面的世界已经发生了翻天覆地的变化。职级越高，这种存量思维就愈发的明显，就很难抛弃现有的存量，从新开始，人都是观念的产物，而我们完整的认识自己又很难。
随着年纪的增长，我们不得不承认一个事实，那就是你的学习力以及精力都要比少年的时候要慢，并且随着时间的推移，这种能力追步的下降。除了记忆力，体力也出现了这种明显的逐步递减的情况。于是，我接着想一个更深入的问题：对于我而言，现在什么最重要，趁着这大好的年华，当然是不断的提升自己最重要，小的时候不懂，刚毕业的时候太傻，现在才知识了时间的宝贵。庆幸的是: 知道的还不算太晚，所以自然不能选择20多岁养老，40多岁就被淘汰的事情去做。这个事情想通了，做很多事情，做很多选择，渐渐地就有了标准，有了原则。选择在一个安逸的环境待着，还是选择一个未来很多年，竞争力都特别强的事情做布长线，这个选择取决于个人。
每个人都有自己的天性、自己的选择，没有所谓的高下，只是你需要对自己选择负责，无论是好是坏，你都需要接受。
