每个人都在喊"要做最好的自己"，但却很少去思考什么才是“最好”的自己。又或者说：什么才是做自己？
个人认为，所谓的做自己，不过就是按照自己想的去做罢了，这里有个前提就是“按照自己的想法”去做。前提是你要"先有想法"。
人的行为有两种，一种是执行力的行为，一种是注意力的行为。
执行力的行为就是按照别人传递的步骤或者方法去执行，在很多团队中所谓的执行力就是行为一致的去执行某个目标。
另一种行为就是注意力的行为，这种行为不同于执行力，每个外界过来的信息输入后要经过大脑处理，按照自己的思维逻辑去优化执行。
从具象视角来看，做自己更多是调用个人注意力，每个人能够通过自己思考的行为去践行，这便是自己意识中的"做自己"。
执行力和注意力共性就是最终都是在执行，差异就是注意力必须有加工过程，而执行力却很少或者就没有加工过程。
记得在之前工作的时候，对于市场机会点，公司都会下发一个checklist，每个人都直接按照这个机会去执行挖掘机会就行了。这便是执行力，直接根据别人的成果去就行了。
而注意力则不同，通过自己的思考，要重新定义翻译成自己的一个目标，要么是对于输入信息或事物的优化能力，要么是学习新的问题解决能力，一个是能力增长，一个是能力膨胀。
执行力最大的问题就是没有避坑能力，遇到未知问题就无法用别人传递给自己的执行信息有效解决，因此做自己就是要多想一层，寻找存在的存在，为啥要这样做，我能够为这个事情提供哪些帮助，如果不能提供，那么自己就要习得能力，后续碰到就可以优化了，这样才算是做自己。
做一个真正对输入有加工能力的自己。而不仅仅是标准化的执行。
之前就说过，每个人的核心就是加工能力，对于输入的信息通过自己的加工能力，输出不一样的刚需价值。只有这样自己才有溢价，所谓的“做”最好或者更高的自己，不过如此，不过就是通过加工，使得经过自己的事物都变得与众不同，更加刚需，形成自己更强烈的被需要能力。
遇到问题就是机会，问题输入，加工，问题有效解决，这便是做自己的核心，自己也只有在这样的过程中，才是做更好的自己了。毕竟是否更好，不是通过自己来判断，而是通过被需要的对方判断的，被需要更强烈，说明自己在变的“更”好，这所谓的更好不过是自己把自己做成了更刚需+稀缺的能力罢了。
回到开始，"要做最好的自己"，就要先想清楚自己具备解决什么问题的能力，或者希望自己具备什么能力，主动去把自己这个能力习得了，形成被需要的刚需机会，才有机会做好自己，这一切的前提，先要从执行力切换到先注意力再执行力，开启主动思考，主动实践，刻意练习，真正让自己输入输出之间做的更加刚需和稀缺。
今日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
