我已经尽力不去浪费光阴，没想到那些战术上的努力无论如何也无法弥补战略的懒惰。
在微光姐的推荐下去“在行”一对一咨询了职业规划的问题，在与李冠林老师40分钟的沟通，虽然短暂，但是直击要害。我需要一种声音“你现在已经在很危险的地步了”，在温吞的自我探寻的路上，我一直犹豫、畏首畏尾，太害怕失败。想的太多，做的太少。
关于考研，是的，这是不敢放弃安稳现状的一种半退缩行动。严重感受到自己的局限，所以想要通过考研打开世界的窗口。有好处，但是达不到真正的目标。没有认真审视的生活不值得一过，然而我过去的这么多年一直都是这样敷衍了事。
但是，在年初的PBL讨论让我意识到可以在不改变现状的情况下深挖工作内容，于是我收获了“思维导图”的工具并用作部门行政工作整理；我收获了项目管理的方法以及OKR工作法，虽然我知道现在还没有用的特别顺，至少这是好的管理目标的探索，算个好的开端。我也有意寻找对标人物，那些曾在国企蹉跎最后找到自我解脱的方法的人们，这方面我参加过几次“头马”活动，因为自己的性格，我想更多的是因为目标不明确，参加活动变成了观摩，缺乏交流而效果不佳。做了一些改变，但还远远不够。
记得在上周的英语课上，我认为自己有基础内心有点小傲娇了，但是见识了川外老师的严谨，才发现自己是如何半罐水还自以为自己还不错。也认识到自己就在英语上都缺乏打硬仗的意识、决心和行动力，在对待其他事情的态度也是相似的了。当然，这也是李冠林老师在短短交流下，让我顿时意识到自己是原来其实一直在逃避、假装努力，遇到一点事情就退缩了。
有一个词叫“不破不立”，所谓的恍然大悟没有任何意义，没有行动的思考还不如没有，既然知道了不做就只能怪自己了。想想都到这个年龄了，要对自己负责啊，与那个软弱、退缩的自己划一条坚决的分界线。
今天“40分钟”通话对我的触动:
1.方法论:想要做某件事，做好调研。
确认是否真心喜欢
--买相关行业的书，构建框架
--向行业内目标岗位的人了解，工作状态、职业发展
--去不同的公司面试，了解岗位要求
--在工作上链接同方向项目，工作上无法链接就去目标职业圈去，主动帮忙，提供价值
2.关键是自我的内驱力
这也是在与头马的一位朋友聊天的时候我意识到的，似乎对很多事感兴趣，能够做一些努力，却又无法全力以赴做到极致
在温室中长大的花朵，却渴望外面的精彩世界。对于现实缺乏认知，蹉跎岁月之后才发现不能两全其美。
老师说的非常好，我不是那种要达到一个目标就一定要实现的人，要不然也不会犹犹豫豫到这把岁数了。
无论是职业转型，还是寻求升迁，2019不可避免的成为“破立”之年。无论如何，在今年年初以来，曾经无法提上日程的健身，现在为了保持精力，让工作和考研同步进行；在考研过程中，也认识到同样拼搏努力的同路人，也开始养成早起早睡的习惯，也意识到自己太沉醉于个人感受而忽略外在交流的问题。人生总有这么多问题，累积到现在发现特别多，那就承认它，与问题共处。
总得来说，问题在那儿，对它有几分认识，而方法也是有的，有的摆在那儿，有的等待我去交流去发现。选择是死磕还是按照惯例的自我麻醉的逃避，还是就选择安逸。按照我这不服输的性格，看来还有很长的自我救赎之路了。
下一步行动计划如下:
1.一个月内，向目标职位的4位经验者取经。注意提供自身的价值。
2.到行业内小、中、大的岗位应聘，找到链接人，对标能力差。
3.从本职工作入手加强对应能力培养，让结果超出日常预期。
4.考研后，在行业圈子内提供帮助，帮忙做事情，扩大行业弱连接，积累案例和经验
最后一句口号:“行动，行动，行动！”
