把命运放在自己的手上
你可能会说，掌控心情容易，但是掌控命运太难了。我们常常感觉“我命由天不由我”，其实真的是那样吗？
小强最近有点烦，他的好兄弟离开公司自己创业，想拉他一起干。
但小强刚刚建立家庭，不想折腾，一开始他拒绝了。
但是对方情深意切，登门拜访，而且一聊就是三四个小时，他实在没办法就答应了。
他跟妻子倾诉说：“其实我不想去，只是觉得实在无法推脱，每次谈话前一小时，我都打好主意不去，但是到最后我又稀里糊涂地答应了。”
你看，谈一小时就不去，谈三小时就去，去不去的权利归谁？
谈话是因为好兄弟很需要小强，但去或不去的权利属于小强，小强不应该把它赋予任何人。
最终，小强想明白了，他没有从原来的公司辞职，利用下班时间帮兄弟做一些起步的事情。
其实，每个人都是自己命运的掌控者，却往往因为外界的态度改变自己的意愿。
所以，不管是三小时还是一小时，都不要把你的命运放到他人手上。
再看看莉莉的故事：
莉莉是一个行政文员，她一直想进入人力资源行业，在公司内部换岗，她的部门主任尊重她，说只要对方部门同意接受就可以走。
但是人力资源部主管一直没有表态。莉莉给主管写了几封信，都被婉拒了。
如果莉莉这个时候认为，命运就是如此，没有办法改变行业，那她就把命运交给了别人。
实际上，莉莉没有妥协。
第二天，人力资源部主管收到一封莉莉发来的邮件，信里莉莉说：“我已经开始报名学习人力资源师了！”
主管礼节性地回复了一句“加油”！
又过去两周，主管收到莉莉学习人力资源课程的一篇感想和一篇专业文章，并且咨询主管，是不是可以就相关问题向她请教。莉莉这次还是收到了淡淡的回复：“欢迎交流”。
从此开始，莉莉每周都汇报一次自己对人力资源最新的见解和思考。
莉莉还参加了人力资源的行业培训，两个月后考取了人力资源师证书。
四个月后，主管收到莉莉的邮件：“谢谢你的支持，某公司希望我过去做人力资源，这是我一直以来的梦想，希望能够保持联系。”
15分钟后，主管找到莉莉，真诚地问莉莉：“你愿意留在咱们公司做人力资源吗？”
你看，只要你愿意，你总是可以掌控命运。你没有必要得到允许才开始学习，也没有必要得到机会才开始努力。
你现在就可以为了心中目标开始行动，把命运放在自己手上吧。
如何面对命运的不公？
有人说，这个世界不总是故事里那么美好和公平。这无可辩驳，世界确实是不公平的，而且永远不可能有绝对的公平。
如果你还年少，你相信世界是公平的，那是天真；如果你已成年，你还在寻找绝对公平，那是愚蠢。
你一定听过这样的话，“中国的教育资源分配太不公平了”。
这是我们回避不了的现实问题，即使大家都在齐心协力地努力，协调发展也总是需要时间的。
这不是一个国家，或者说一个空间的问题，如果你移民美国，企图通过这样的方式寻找公平，那你只能失败而归。
在美国，拿申请大学来说，孩子们都要通过SAT考试，俗称美国高考，满分2400分。
一个美国本地的孩子，获得2100分，加上良好的综合素质，就有机会申请到美国排名前十的学校，但是中国大陆的孩子至少要接近满分才有这样的机会。
在美国，这不是针对中国学生的不公平，而是普遍的、关于肤色的不公平。
换一个国家，并不能改变不公平的现实。你也实在无需把想象寄托在其他国家。
比尔·盖茨给青年人的十条忠告中的第一条就是：“生活是不公平的，去适应它。”
这个世界确实是不公平的，你抱怨不抱怨都一样，关键在于你为这种不公平做了什么，学会面对不公平，比评价不公平重要得多。
不公平是我们命运的契机，是生命提供给我们的机会——我们也许可以通过自己的努力，让世界变得更好。
卡普兰是一个犹太人，美国社会没有给犹太人太多接受高等教育的机会，像卡普兰这样的人想进大学，唯一的方法就是拼命考出一个超高的分数。
卡普兰没有抱怨，他开始研究应试办法，研究如何在短期内提高分数，有人说卡普兰就是“美国的俞敏洪”，经过他的专业培训，全美的SAT平均分数提高了！
更多犹太孩子、平民子弟得到了去名校学习的机会。
这场考试革命，引起了美国对人才选拔制度的重视，改变了选拔机制，人们从此开始重视给穷孩子提供读大学的机会。
所以，你当然可以用愤怒、抱怨、痛苦去面对命运的不公，但你也可以行动起来，做一些事情。
面对不公平，无聊的人冷嘲，懦弱的人抱怨，清高的人躲避，勇敢而智慧的人则尝试用自己的力量改变世界。
