节后上班第一天，公司最新组织架构调整方案出来了。最后，没能遂现领导的意愿把我和女同事划转到其他部门。多亏女同事消息灵通，我才能提前知道这个结果。但大概推测其中缘由，是接收单位并没有无脑接收现单位的人员划转名单。
随着业务划分的方案明确下来，原一直在这个业务线上的几个同事大抵是会划转了。由于，我和女同事都是12月份被通知交接完了各自手里的项目，临时加入这个业务打杂的。别人领导不接收我们也是情有可原。
我俩后续会怎么样呢？目前看来还是一个大问号。虽然暂时没有通知到我们个人，但几乎已经确定，自己目前的状态是“没有新的工作安排”。
不知不觉又即将经历一次组织架构大调整，和往年不同的是，我又瞬间变得没有归属感了。和往年相同的是，我暂时还是那个铁打的兵。
最后，奉劝自己少焦虑，多关注自身。趁着暂时的闲置状态，考虑下自己的事情。
1、保持日更；这两年很庆幸，自己在简书平台，坚持日更500多天了。也是在这浮躁的两年里，即便再忙，亦或是，加班、熬夜、出差，我都坚持每天完成了的一件事。
2、工作复盘；近两三年的工作内容，是时候可以整理复盘了。
3、工具迭代；比如，AI工具的体验、GIMP的熟悉使用、Axure原型的整理……
4、阅读提升；正好有大把时间可以用来看看书了，这都是难得的宝贵机会。
回顾自己从事产品工作的经历，很难得有机会独立完成某一块业务，基本都是人前辈们挑剩下的活儿才能轮到我。放现在这僧多肉少的大环境来看，反而都能解释的通了。
迄今为止，也总算是有自己独立完成的业务系统了。独立完成0到1的系统规划、设计、培训、迭代。且系统获得了业务好评，目前还在持续运行。这也算是对自己能力的一种肯定。
虽然，不确定自己还能在这个行业里干多久。至少目前还在坚持，即使不幸离开了这个久违的平台，相信自己也还是可以将不幸转化为万幸吧！
