昨天晚上第二次的焦点课程，对焦点解决有了更加清晰的认识。焦点解决的核心是帮助来访者或者沟通对象构建解决之道，简要的说就是引导他们找到问题的解决的方法，并把此类成功经验复制到其他问题的处理上。
传统思维与焦点解决的区别:
1.人与问题的关系。焦点解决思维把人和问题区别对待，与有问题的人一起合作去寻找解决办法；传统模式把问题和人等同起来，很容易给人贴标签。
2.聚焦点不同。焦点解决聚焦在发现资源，目标，改变，合作模式上。明确目标后，与求助者或者沟通者一起合作去发掘他身边的资源，让他获得希望感和能量感，关注他的一小步改变，让他体会改变带来的不同感觉，以及是怎么做到的。
3.焦点解决把与来访者的关系放在第一位，没有良好的关系，一切技术都无效。怎样建立关系？怎样让对方有安全感？这些都需要换位思考，“贴着对方走”才能做的好。
