我作为一枚运营小白，在三节课学习了相关知识后，对运营和运营人的职业发展有了一定的认识。在这里把我所理解的知识分享给大家。

在分享运营人的职业发展道路之前，首先我们要了解什么是运营，运营就是为了帮助产品与用户之间更好的建立关系，以及更好的维系住这种关系，我们所需要使用的一切手段。根据产品形态以及所处时间的不同，运营所使用的手段也不一样。

其实不论什么工作，职业发展道路都大致可以分为：小白、入门、骨干、专家、高级专家这五个阶段，根据职业的不同，那么我们每个阶段我们所需要做的事情和所要具备的能力也不一样。

小白阶段：这一阶段是指刚刚入门运营、零经验的人。工作内容相对来说偏单调，基本上是一些执行打杂的事情。能力方面的要求主要在学习能力、执行力和逻辑分析方面上，平时要多接触新鲜事物、多发问多思考，随时锻炼自己的行动力和执行力。

入门阶段：这一阶段一般是指入门1-3年，已掌握部分专业技能的人。工作上已经可以独立负责一些小的项目，信息采集能力和分析能力有显著提高，但对行业、对用户、对业务的理解比较浅，还需要积累相关专业知识及行业知识，进一步提升自己。

骨干阶段：这一阶段一般是指从业3-5年，在某一方面专业技能已经专精的人。工作上能对业务对产品有更深层次的理解，开始思考一些策略层面的事情，可以负责数据、带团队了。这个阶段的能力要求更多的体现在管理能力以及业务能力上，平时不要局限于自己的工作，要多体验多分析产品及用户，要从多维度去分析问题。

专家阶段：这一阶段一般是指从业5年经验以上的人，工作开始高度负责数据，能串联整合运营策略、业务流程以及任务的推动执行。需要进一步提高自己的管理能力、领导能力及体系化思考能力，平时要多学习先进的管理手段和方法，积累更多的行业知识和产品运营方法，对各个部门运作模式有自己的理解。

高级专家阶段：这一阶段一般是指从业5-8年以上，各方面能力都很出众的人，能把各种细碎的运营工作串联在一起，形成合力。要多开拓视野，多和顶级高手交流，学会从大格局层面去判断和理解事物。

以上是我对运营职业发展道路的理解，很多同学现在都还处在小白或是入门阶段，才我们只有日复一日的积累、提升，才能看到运营之光。