“昨天周日还没休息够，今天又是周一，又要上班。宝宝心里苦。”这是我在朋友圈看到的说说。觉得怎么这么多人不想上班。有那么苦逼？上班怎么比上坟还难受？
之前招聘有HR说：“我不和你谈理想，因为我知道你的理想是不上班。”当时，我愣住了。上班等于理想。那理想这么容易实现还叫理想吗？
书籍«干法»所说，假如，你有一天中了一百万。不上班你刚开始会觉得幸福，那两个月呢？两年呢？幸福感会自动流失。当你看到身边的人都在努力都在工作。你是觉得无聊还是觉得享受？
人到底为什么要工作呢？为了挣钱？生存？养家糊口？还是自我实现价值？人的一生又还怎么度过呢？
«钢铁是怎样炼成的»保尔说：“人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不至于因为虚度年华而痛悔,也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧……”
可见，人生来是可以也应该去创造价值的。而工作，是一种较好的实现价值的一种。我们会发现，很多人工作不只是为了钱，比如：马云，有钱，在努力工作。李嘉诚，有钱也没有停止工作。所以，很显然工作的目的不是只为了钱。
我身边有这样的一个人，他看起来很普通。是一位环卫工人，他每天去几个地方上班。月薪8千，从早忙到晚。他从来没说苦，也不喊累。总是笑呵呵的。
刚开始，我以为他是缺钱。熟悉了我才知道，他家不差钱。儿子女儿都成家，都自己做生意，每个月也固定给他生活费。自己不是真的那么缺钱。
可他依然坚持自己出来上班。用老一辈人的话“自己反正没事，多活动也是好的。”他一天做一次饭，煮一大碗。吃了放冰箱，第二天接着吃。很节约，一点看不出来是有钱人。
上班真的是上坟？我不太懂，回忆家里的爷爷奶奶和爸妈。他们都很勤劳，日出而作，日落而息。每天觉得很开心，日子不富裕，却总是在努力。不会抱怨说不干了，就连聊天，手上也会弄挑豆子留着来年播种。
在看看周围的人，优秀的人总是白天黑夜的学习。不管什么周末还是节假日。只要有课都去学，记得有个HR群，每个月都会有专业培训。有免费的，也有收费的。可是，每次去的人都好多。双休的听两天，单休的听一天。他们也没觉得苦，反而大家都很认真，很享受，笔记做了很多。
稻盛和夫先生的«干法»给我印象最深的是：从不喜欢到喜欢，从喜欢到爱到认真专研。他是真的用心把工作当爱人一样对待。守护他，才因此能得到同样的爱。
他为了能研究出好的产品，把所有的东西都搬到上班的地方。后来，每天抱着产品睡觉。终于，做出了自己理想的东西。获得了极大的奖励和荣誉。他说：“工作本人对人就是修行。”
他是神一般的存在着。有一次，和司机外出，他突然听到什么声音。他告诉司机：“车坏了，我听到它在哭泣。”司机不相信，说没有。后来，开车到汽车修理处，工作人员告诉他。是发动机的一个螺丝掉了，还好发现及时，不然很危险。
稻胜先生成功有什么方法？其实，他工作成功的修行有四个秘诀。分别是：
1.付出不亚于任何人的努力。
没有人可以随随便便成功，当你全力以赴去做一件事，你会发现可利用的有效资源越来越多。办法也越来越多，自然结果不会太差。
2.不停地建立高目标
一个人的思想决定他的格局。连目标都没有，觉得现在很好，不用改变的人，这样的人往往不会有大的突破。时代变化，可能随时淘汰出局。只有订了目标，一步步完成，在一步步往上发展。这样才会有更大的格局和空间。
3.不要有感性的烦恼
工作觉得同事八卦，老板说话态度不好，被客户骂。然后，你觉得太委屈，不想干。想离开，其实，哪里都有委屈。理性的对待，去除自己的私欲，会过的更快乐。工作也会很轻松。
4.不断学习，做个自燃型的人。
老板和员工为什么是矛盾体。因为，老板总比员工想的多。总觉得有时候他们一天一个心眼。他们是自燃型人才。自然型人才成本高，聪明，自己做的好可以随时出去单干。合伙人有时也不是最佳选择。
员工分两种，阻燃（不燃），可燃型。稻胜先生用人喜欢用70分人才。这样的人成本不好。好找，都属于可燃型人才。只要给他鼓励，教他一些东西。便会死心塌地的跟着，会努力学。
而阻燃型人：典型的油盐不进，自己活在自己的小圈里。别人说什么，总觉得利用他，骗他。这种人，喜欢满足现状。这种人说的好听是随遇而安，说的难听就是不思进取。
差距不在于我们会多少东西，而在于我们突破了多少“不会”的东西。
最后，八个字真理送给大家共勉。动机至善，私心了无。
