2018年10月23日，DISC双证班F69期的5组助推尹慕言老师接受了天使采访团一组的采访。
本次采访还有一个小天使参与，那就是慕言老师的二宝。
在二宝全程积极的配合下顺利完成了本次的采访任务。
点亮技能，结缘DISC
请慕言老师做一下自我介绍吧，让我们了解一下您如何与DISC结缘？
做一下自我介绍，其实会有一个标签，就是F59隐形的存在F62真实的疯狂。
我每年都在做年度计划，2017年底刚生完二宝正在休产假。在休产假期间，做第二年计划的时候，有一个标签，今年还要再点亮一项测评技能。这个时候，我就在那所有的工具里去筛。
最后记起来我之前加了李海峰老师的微信，就是李海峰DISC官方微信。翻出来之后，我就第一时间加了海峰老师，没想到他就是本人。加上之后在一月份果断就报了名，本来是二月三号四号去参加F59，结果二宝那个时间段经常生病就没能去，当时还是跟张萌萌姐分到同组同桌。
在这过程中，我自己在梳理时间轴的时候发现三月二十几号有时间，我就报了4D领导力的包班课。因为还没有真正参加F62的线下课的时候就已经把包班的费用给报了，所以在跟DISC的渊源上还是蛮早的，真正结缘应该是17年底左右。
DISC带来的改变之旅
【包班之旅】
参加DISC前后有什么变化吗？
参加DISC前后的话，其实变化还是蛮大的。
因为我自己做人力资源已经10+以上的年头了。
包括之前有一段时间专门做培训，现在是带全模块，所以对培训课程先天的会有一些挑剔，包括课程氛围，还有课程的质量等方面。
所以DISC除了课程本身的魔力很大之外，人群的这种链接，包括线上线下的这些互动相对来讲是颠覆了我之前的认知的。
参加了DISC之后又参加了很多的包班，比如说【4D-领导力】查理博士，然后跟顾小蓉老师学到很多。【赋能教练】玛丽莲·阿特金森博士的状态，让我终于找到了生命意图，再加上张萌萌姐，因为她一直是一个方向标，由于没有真正的跟她近距离接触，最后参加了【高效打造个人品牌】的包班课。
这个也是我马上要写的推文的一个大概的梗概。
相关推文： 有那么一个生态，你想见的女神都在
除了这些已经是大咖的老师之外，还有很多走在大咖路上的变化，或者说自己也希望真正的能够在生命意图方面去影响别人。比如说2017年底就在打磨自己的时间管理课，上完DISC之后发现有这么多专家在，就把这个砖抛出来了，听听大家的意见。在这过程里面闪电、邹小强老师，还有其他的学长、学姐都给了我一些建议。最后我又重新重构了知识版权课程的大纲，把课程重新打磨，在六月份顺利拿到了国家知识版权认证。
赋能教练的过程当中，自己往前又走了一步。可能在我这个年纪去想百年以后的状态的人会比较少。因为我上赋能教练课程之前，把我一年前预定的香港大学的行程在三天之内果断转让，端午节的三天放下还在母乳期的二宝，那三天一共倒掉了3250毫升的母乳，对于在母乳期来说还是比较难想象的，真的很心疼，但是收获很大。
你二宝还不大，现在是多大，因为我搞家庭教育，所以，我对这个问题比较好奇。刚听你说在二宝还吃奶的时候就去学习，想听听你在这方面的感受，以及你是如何处理学习与孩子之间的事情的？
二宝现在刚刚一岁，他是九月中旬的生日，所以刚刚一岁一个月吧。
因为大宝不到一岁就断母乳了。我是休了128天就立马投入到工作岗位，包括产假期间也是没有停下来。大宝的时候因为身体的原因，不得不停了母乳。二宝是会继续坚持母乳喂养。
关于第二个问题我的理解是怎么去平衡。
这也是我为什么去研发时间管理课程的一个出发点。
因为通常情况下，我们会去担心自己的职业生涯、学习成长甚至是财富管理。
花大把的时间去理财，但很少有人会花时间去再做一些更有价值，或者说能提升自己幸福指数的事情。所以这也是为什么我会先去研发时间管理这套体系和课程。
我自己还是比较幸运的。一方面我在这个平台已经服务了第五个年头。另外一方面，从我们结婚开始，和我公公婆婆住的就不远，一直是在一起生活，现在已经是快第七个年头了。相处的非常融洽，这也是我非常自豪和骄傲的部分。
再生大宝的时候是奶奶退休，二宝的时候爷爷退休，刚好老俩口就可以帮助我们去平衡度一些东西。如果在有二宝的情况下，还要在工作和各方面做到绝对的公平和兼顾不太现实。所以在时间管理上，确实还有一个授权，就是专业的事情找专业的人来做。
另外在孩子陪伴上，必要的必须要去陪伴的场景，你必须要在。除此之外，其他的事情就可以有其他人代劳。
所以在这方面，就像我刚才说的自己非常幸运。大家都能够在一个屋檐下很幸福的一起生活，相互帮忙。老人膝下言欢三室同堂，我们也能平衡自己的各种各样的事情，没有后顾之忧。所以感恩吧！
另外，就是把这个时间更好的更有效的利用起来，工作的时候更快的去解决。比如我在研发时间管理课程体系的时候，像宝宝刚刚睡着（9、10点以后），我就马上开始起来继续工作。然后每天早上坚持早起，我已经早起了大概和六年的时间了，所以早上的时间是可以去更好的，充分利用。
【一句玩笑引来的新学员】
后来是如何推荐您的老公来上课的？
推荐我老公来上课，就是因为他的一句玩笑话。在我们一次讨论的时候，老公问我为什么说他的认知是局限的？
因为我经常开玩笑说他的思维比较线性，因为他是做技术的嘛！
然后他会告诉我说："哎，我的周围所有人都没有人评价我的思维是线性。只有你是这样子。”
老公最后说从上完DISC之后对他的线性认知的评价又上了一个台阶，他自己比较难接受。
这个时候我想两个人在一起需要同频，同时记起李海峰老师说的双证班有很多夫妻、亲子、闺蜜、同事，所以为什么不能把老公也带来。而且目前DISC双证班已经有近200对的夫妻。所以这也是我F69把他引荐进来的核心原因。
最重要的是他自己的自驱力也很强。因为在他的圈子周围，大家对他的评价还是非常高的。包括他在团队也是一个中高层的管理者。大家给他的这种定位，包括他们的项目管理、团队管理和领导力，甚至是队建设各方面都还是蛮高的评价。
DISC助推之路
下一个问题是关于助推方面的，您是什么原因决定申请助推的？
这个原因如果从生命意图的角度往大的方向说，就是真正想去再倒逼一下自己。
把自己放在一个位置，真正看自己能发挥多大的潜力，然后能影响到多少。
如果从小的层面，DISC双证班社群的助推是一个正能量的存在。
F62期我的助推有一点让我非常佩服，她大老远连夜从东北赶过来，陪伴我们两天后又连夜赶回去。在DISC的特质里，她并不是D也不是I，更多是C的状态。这是他本我的部分，但是却可以调动自己来陪伴大家。
在F69有我的老公，有我曾经时间管理课的学员也是HR行业同人，有我香港大学刚刚毕业的学生，组成了我的铁三角。
【梦想手册】
本身没这次活动我是想带着礼物去的。在大概开课两个月之前，我就在策划的梦想手册，迫不及待的发到群里了。
由于正好F69期赶上中秋节，供应商忙于做中秋节的月饼等相关礼品，于是这个订单时间就推迟了。F69开课前还在和厂家对接沟通需求，结果厂家又出现了大量错误，导致不得不叫停项目。因为我是一个D加C比较在意细节，感觉不够完美。
之后就赶紧找应急方案，给大家买了一些饮料和零食。
我还欠双证班一个【梦想手册】
下图中间烫金的棕色手册就是梦想手册。
您做助推的时候有给自己制定过什么目标吗？
目标的话确实是有的：
一方面，是倒逼自己看自己到底有多大潜力，好让自己真正的去突破。
第二个方面，比较重要的就是21天有始有终。这也是我自始至终的需要去践行的原则。
【学员到教练的转换】
在这个过程中我就发现，参与赋能教练的时候，我21天输出的是非常多的，那个时候我作为被训练者或者说参与者角色，最后在300人中排名第一拿到9720分，比第三名高出一倍的分数。其实21天有很多玩法，可以作为一个游戏设计者的角色去推动和推进。
但是在DISC的社群里我自己相对有一点保守了，没有发挥自己的大D特质，更多的是S。
我把自己放在S的位置，是因为助推有一条非常重要的原则：只邀请不要求。
所以21天更多的是陪伴，有始有终的陪伴。
【小组复盘】
面授复盘
助推可以出一个思维导图，通过提取关键词能够找到课程整个的体系梗概，帮助复盘的时候主线不会乱。再听一下小组成员的延展，每个人在哪个点有什么样的收获和感悟，以及大家不同的观点，可以加入进来形成小组的智慧。复盘这里每个助推可以根据自己的小组情况设计。
21天复盘
课后七天的时候会有复盘。大家复盘之后统一了方向，选定议题，设定时间轴，轮流发表观点。沟通完成后需要有一个确认的过程，确认后就真正的付出行动。
如何制定的21天的计划？
一开始我们采用民主的方式，在上课的第二天研讨出三天一个航程，正好是七个航程。
在第一个七天的时候我们发现这样不行，我们要有一个都能动起来的机会，让大家都参与。
在9月30日发起了小组会议大家一起去研讨“如何让我们小组动起来，每个人都参与进来。”最后我们调整了策略，七天一个航程，跟着大部队走。
并且把艾米（杨洪霞）老师10月2日的翻转课堂，作为大家一起助力的出发点。
另外我按照海峰老师的流程做出小组的作风卡，发现我们小组S和C是100%，小组里没有I。
所以这个时候我把自己的D降下来，主要担心推的太狠有反作用力。所以在21天的过程中，在时间的维度上做了一些调试。
除此之外，每一个重要的节点（例如2日洪霞老师的重要节点）都做成特殊时间去进行重点营销和重点公关。
就每天陪伴这块，我个人来讲一直在复盘，我觉得做的不够好，这个部分我认为需要重点去补充自己的能量。
目前我和席老师也在申请助推，有没有什么经验分享一下？比如有什么注意事项需要注意吗？比如过程中会遇到什么困难？
【困难】
在过程中遇到的困难，我觉得就是21天的，每天的持续的push。
因为每个小组不太一样，当然韩磊是自动、自法非常强大。我在赋能教练的时候，也属于这种类型，基本上别人不动的话，我也会动的比较多。
那么你带人和你自己动，他其实就是不一样的。
这方面我尝试过很多I的方法，比如在第一个七天的时候我们研讨了通过联合其他小组，用别人的影响力带动我们自身。最后效果还是不够理想，原因有很多方面。所以21天是一个非常大的挑战。
除此之外，就是自己要保持一个度，因为助推主要是推的力量，不是逼着他们往前走，不是拿个小辫子一直抽。而是让他真正的想要自己去行动。
我们组的晓光老师是一个非常好的代表，一直在持续不断的输出。还有艾米老师、冯霞老师包括书华，其他老师也有很多事情在忙。
【打造平台满足小组成员的不同诉求】
所以助推需要注意，如何很好的组合小组的成员。每个人的诉求不同，了解他们的诉求，根据他们的诉求帮助他们再去做新的一些尝试。
在这个过程出，我们推出了DISCover的基础课。就是和F69翻转课堂之前的拆书类似。
目前组合了21期，前面10几期讲书，后面进行千聊的讲课，可以是把课后翻转课堂的内容再讲一遍。主要是帮助大家真正的转化。
【助推的注意事项】
助推需要注意的部分因为海峰老师已经有很好的攻略，还有助推手册，都比较系统，可以去参考那些经验。
【助推的经验分享】
需要有更S的部分，对人的方面在4D里也说到首先是感激欣赏，并且与人建立链接。所以我也看到很多其他小组的助推像刘露写出来的文章，F59的时候他们小组的助推，所有人都拥抱了，这个对我触动还是蛮大的。因为我是D，所以我会考虑这种形式大家接不接受呢？但实际上每个人都渴望这种无缝的关怀、链接和接触。
所以在这些方面的话呢，我觉得未来我也可以做更多的尝试。如果说你们需要的话，我觉得这个应该也是一个很好的点。
包括说会给每一个人写小卡片，给每个人写私房信。
韩磊老师和席老师已经很优秀，相信你们在助推方面会有更多的心得，而且目前已经做得非常棒，所以很期待看到在助推大团队里面，能有像你们一样灯塔的存在。
在这次做助推的过程中，你跟你的组员们之间发生过什么特别让你印象深刻的事情？让你感动的，或者你感动他们的？
印象深刻的事情还蛮多的，这个过程中有很多小插曲也挺有意思的。
比如晓光老师，他的自驱力比较强。没上课就输出了5-7篇的简书。上课后还有十篇的计划，而且自己也参加了灯塔计划和其他的线下分享和互动。这方面他已经走在了前面，并且很早之前就已经和海峰老师有了链接。
所以我觉得在行动力方面，包括他在s的维度上考虑都会更细致。因为我比较D，虽然大家会说看起来你也不像D，不是典型的D。但实际上我是D非常高，然后有C。就是又会完美主义，然后又注重结果导向，所以在S的方面我会比较少。如果你跟目标导向相左的时候，我就会更强硬一些。所以我觉得在这块的话，给我有很多感触。
除此之外，我们在第一个航程结束的时候，进行小组会议，我们一共是五个人参加。有晓光、艾米（杨洪霞）老师还有书华老师（五组组长），冯霞老师。
包括说我们在千聊开系列直播，我希望大家都能参与进来，当成大家每一个人的栏目。
这个过程用自己I和D的不同方式，真正让大家在面授课程的后翻过程中得到更多的收获。
DISC课后缘分依旧
【一场由闪电引发的北京夫妻档旋风】
目前听说，F69助推已经有两名助推申请F75北京班的班班了。不知道慕言老师目前有没有相关的计划呢？或者未来有没计划做班班或团团呢？
你问到我心坎里了（此处有慕言老师甜美的笑声）这个计划的话也是为什么我会在F69去做助推。
第一原因是让我老公感受一下这个氛围。
另外就是我有跟他讲要不要合作一把。
因为闪电和大白做了很好的示范，包括之前那个俞亮亮叔。虽然他没有跟小凡一起做班班团团，但实际上，亮叔做班主任的那期，也是小凡做新生的那期，所以很多时候大家都是在营造一些关键的时间点，来给对方一些更多的心意，给自己留下更多或者双方的一些美好的回忆。
所以我有跟他去探讨，说我们一起做班班团团。本来是打算75期去申请，后来考虑到孩子二宝确实比较小，又在母乳期。所以我们这个计划会是在2019年去真正的落地。
我看到了海涛老师申请了F75团团，他们夫妻搭配让我非常欣喜，因为可能由闪电带起来的这股风，可能会持续的刮下去，一直刮不停。
【建起京津两地链接】
上次采访露娟的时候，露娟特别感谢了一下慕言老师对上周六天津线下活动的场地的协调，不知道这背后有什么故事呢？
露露就像小太阳一样，而且他会主动的去链接的东西。
虽然他的显性特质是D，但是他在I、S、C方面调试的非常好。
所以当时看到天津的事情，在第一时间我有跟露露（露娟）去聊。她说“哎！好呀！非常欢迎！”
说到场地这块的时候，F62的同桌就是天津大都会的高总，带了2000+的团队是非常厉害的一个角色。所以我相信她肯定是OK的。因为我自己也在做平台化，也经常安排公益课程，找一些公益场地。
所以在这一方面的话，就很坚信的一句话：“你有一些信息不说出来，对方是不知道的。”所以这个时候，我就给高峥发了信息，问他有没有这样的一些资源。因为也是DISC的家人，大家想去做这个事情，去找一些公益场地。
然后他就大概两个小时，就建了一个群，有喜马拉雅的小熊美女，还有头马的一些朋友大家都认识。在圈子里面，其实大家都有很好的链接，最后的场地也非常赞，应该未来会有很多的活动，可以进行很好的一些互动。
下一步我觉得11月初北京也应该做一些线下活动。
【送给F75的那些心理话】
最后，我们想知道，你想对新生和12月份北京班的助推们说些什么呢？
这个问题我思考很久，我可能要想一下。
每个助推都非常优秀，每一个助推其实都付出了他所在范围内的最大的力量，他们都值得被尊重和尊敬，或者说被感恩。
所以哪怕我们只是看到相对来讲一小步，但实际上对他来讲可能就是一大步了。
每一个助推都很厉害，都值得被给一个大大的拥抱。
新生在一个这样神奇的组织里边，没有参加课程之前应该都听到过它的威名，因为DISC双证班其实是一个强链接的社群。它不是靠出去打广告宣传课程有多好，而是口碑传播。所以，相信所有的新生其实或多或少都有很多强链接在社群里。
所以这个时候其实并不需要我们来说什么，更多的是要让他们感受什么，或者说看到什么，听到什么，收获到什么收获，及改变什么。
就像海峰老师说的：与其分享感受不如分享改变。
