我们的团队文化
真诚，认真，开放
我们的工作目的
让社工过得体面和有尊严，多交朋友，终身学习
一、什么是真诚：
1 对自己真诚，工作中充分挖掘自己的潜能，扬长避短，把自己的长处发挥的极致，弱点由同事来弥补。敢于自我批评，用于承担责任，蛋糕与责任一定是成正比的。
2 对同事真诚，我们的团队是人人平等的。假如你看到同事的不足，那么在开会的时候就真诚的指出来，帮助ta改进，不要背后议论纷纷，同样的当我们看到同事的优点，一定要由衷地赞赏与鼓励，一起向ta学习。我们的目标是大家开会说的话，和开完会之后在走廊说的话是同一套话，大家心里想的、嘴上说的和实际做的一定是同一套东西，
永远记得我们是战友，是兄弟姐妹，是一家人，我们是彼此坚强的后盾，如果我们做社工的彼此之间还有间隙，是不可能帮助得了弱势群体和困难群众的。
3 对服务对象真诚，真诚想人所想，急人所急，处处推己及人。方能洞察到服务对象的困难和需求。
4 真诚就是实事求是，因地制宜，知行合一。
二、什么是认真：
1 认真主要体现在事上，其实就是用心，不断在事上磨练自己，世上无难事只怕有心人。具体就是做事之前有具体目标，有详细计划，有充分准备，事后有分享和总结，不断优化自己。俗话说的每天进步一点。
2 加强自我管理，管理好自己的时间，每分每秒都要注重贡献，时刻记得工作很多，一定是要事优先，抓住重点工作，敢于做决策，大胆创新。
三、什么是开放
1 对内开放：资源共享，实时沟通，彼此信任，相互学习，取长补短。
2 对外开放：主要是我们对待外界环境的态度，要不断开拓眼界，刷新认知，对新鲜事物包容，永远保持好奇心与求知欲，做一个终身学习者。
这是我理想中的团队文化。如果你也心向往之，枪在手，跟我走！
