001 每个人都在你看不到的地方努力
最近在对于潜水老铁有了新的认识。
因为主题营，原来不加我的老铁，也直接添加报了名。并且目标明确。
参与即收获，我们要做的是坚定咱们的愿景和价值观，并且以此为做活动和做事的宗旨。
让参与的老铁好评，旁观的老铁感触。
尽可能能够让老铁们更容易把握读书营的节奏，和自己的节奏配合。
002 苏格拉底式的提问交流是互相挖掘的方式
有些时候，文章写不出来，聊天反而出来了。
多和别人交流问题，并且及时总结，能法不至于散落。
而“打破砂锅问到底”，能让对方找到根本问题，也能让自己更懂得把握本质。
003永远不说“我以为”
最近有很多人都犯了“我以为”的坑。
“我以为”，一方面是战略上的懒，也是“知识的诅咒”，对于自己想要达到的目标——做成事情，不够明确。
流程99%，一朝解放前。
只有顺利到了终点，才有“说苦”的本钱。
004 复盘是璞玉，雕琢乃发光
这几天在做一个实验，就是引导别人做复盘。
比如，针对某项活动结束之后，立马要求对方反馈感受，既影响深刻，并且可以梳理流程，加固并提升下一场的效果。
大概进行3次左右，就已经可以达到一个比较好的效果了。
而首次复盘，范例很重要。例如学委活动，在管理员出复盘之前，已经将相关的遗漏和问题用复盘提问的方式整理完毕。
待对方思考之后，给出对应内容，要求其二次升级。虽然时间稍长，但是对于后面的活动进行带来了很好的效果，而且可以减少说明所花费的时间。
最重要的是，会在对方改善后，去询问对方【感受】：“你觉得复盘以后再做活动，感觉如何？有提升吗？”进而来对对方进行调节和进一步的引导。打开对方的视野。
