朋友小A是像欢乐颂里关关一样的乖乖女，从小没让父母操过心，但大家对她的印象也只有乖乖的。

    小A跟很多人一样，高考正常发挥，以一个平凡的成绩进入本地一所大学。大学毕业后，进了一家不大不小的广告公司，开始了自己的职场生涯。

    小A每天总是第一个到达公司，把公司打扫的干干净净。小A不爱说话，却总是强迫自己主动跟同时打招呼，虽然是“来啦”“吃饭了么”等一些无关紧要的话。但小A总想表现出一份热情与亲近。因为好像从小就听说不合群的人不太好。

    工作一年之余，同时进公司的很多年轻人已经开始负责大客户的广告案了，小A却还是做一些很小的case，就如同刚进公司的实习生一样。

    刚开始小A还无所谓，只是看着身边越来越多的人升值加薪，自己却还是原地不动，心里便老师有了情绪，慢慢便转化成了抱怨，觉得自己没有关系，没有背景，所以得不到大客户的广告案，才会与升职无缘。

      于是每天把心思都用在了抱怨上，觉得公司不公，寻思着跳槽，工作起来也拖泥带水。

      试想一下，假如小A真的跳槽成功，找到一个自认为及其公平的公司，就真的能够遇到伯乐了吗？

      其实不然。我有一个学妹，恰巧在小A所在的公司实习过。有次我跟学妹聊起小A，学妹的印象只有人挺好的，很热情。别的就再也想不起来了。但说到她们的另一个同事，学妹满眼崇拜，滔滔不绝的称赞其工作能力有多让人佩服。

      其实小A跟很多人一样，初入职场，首先考虑的是人际关系，要表现出勤劳的美德。却忘记了，有价值的公司，并不差多请一个保洁阿姨的费用。

      公司聘用你，看中的是你的价值，你能为公司带来的财富。并不能说小A工作能力不行，只是太平庸。把过多的心思放在了其他地方，却忘记了自身价值的塑造。

      成人的世界里，你的感受并不重要，重要的是价值。因为这个世界里有你想要的生活，而达到这样生活的前提是你的价值。人际关系固然重要，但千万不要本末倒置。

      只有价值，才决定了你的不可替代性。试想一下，如果公司要裁人，是裁掉同事都说每天打扫办公室很用心的你，还是大客户案子离不开的同事呢？

    我想你心中一定有了答案。

    当我告诉了小A这些的时候，满以为小A会恍然大悟。结果小A不屑一顾的告诉我：你真的以为我不知道么，能力决定价值，价值决定一切。而我恰恰又没有能力，只有通过搞好人际关系，才能让自己在公司有立足之地，否则我就会像那些连人际关系都搞不好的人一样，被公司解聘啦。

    其实每个人都知道有能力才会被重用，但人的能力有大小。并不是每个人都可以成为欢乐颂里的安迪。

      所以，做个关关也不错，至少还有工作可以实现价值，有自己的梦想去追求。

      那么上一个问题的答案是什么呢，公司会裁掉的，是那个既没有同事称好，也没有大客户案子的甲乙丙丁。

      成人世界里，你的价值在哪里。