工作三年到底意味着什么，一份4000元的工作好找，是因为条件限制等都非常的宽泛，任何一份工作都会给到刚毕业时候认为满意的价格。随着职场生活的加深，有的人过的越来越迷茫，过来越来越失去方向。如果自己的思想是一个风筝，如果任有别人牵线自己不去独自前行，那会越来越遥远，遥远到再也找不到下一条道路。
工作三年，意味着一切都已经有了充分的累计；工作三年，意味着这份工作你已经有了充分的了解；工作三年，意味着你对工作的掌握程度远远大于刚毕业的应届生。如果自己都定不好位置的话，别人更对你无从下手。
人生三年，是上一层还是坚守岗位还是转岗重新开始的选择。年少拥有选择的权利，因为足够年轻，但是随着岁月的延长，很多考察的便是你在漫漫岁月中的叠加。轻易换岗位是很容易，当你走到了第三年，HR会问一句话：你为什么这三年换了这么多岗位，你都收获到了什么吗？的确行业里面有细分，泛泛了解的总不如细细分下来了解的好。所以，当你的职位在不停的变动的时候，不要忘记：在变动的基础上，让原有的技能在业务时间延长，不断的积累沉淀，就会看到不一样的果实。
定期设置目标，一个目标的设定是什么重要的，因为有了目标所以才能铿锵前行。迷茫不害怕，失去自我认知不害怕，害怕的是你将自己包裹起来，不承认自己的价值，然而在某个领域，价值并无完全定性，一切都有可商量的余地。
其实有的时候明明很有价值，只是缺少一个发展主线。在职业生涯中的第三年，会遇到非常棘手的事情。那就是：冷板凳和生涯的混乱。在每个时期不同的人都会有混乱的时候，或不清晰发展流程，或因为这样那样的关系而混乱，不管我们再如何混乱，坚持自己的一个技能主线不要断，再去发展整个核心发散区域。这个时期的我常常因为核心还没有发展好，因为岗位需求就开始调离了原来的岗位，任何一种岗位都意味着新生，任何一种新的开始都需要漫长的时间去建立。
三年，时间不长不短，刚好是一个新的台阶，在那之前，意味着你拥有这长长的主线在牵着你，一点点的往前走。对自己的有清晰的认知。
