常常觉得时间不在我的掌控之中，我的时间都是被别人安排好的。
解决时间管理带来的问题，要重视三个维度：第一个叫作可用性，第二个叫作能力，第三个叫自主权。这些都与时间管理有关系。首先，可用性就是考虑自己有没有空闲时间可以支配。然后，能力就是指，即使是同样多的时间，能力不同的人效率也不同，所以我们需要在能力上下功夫。而自主性是指，时间的使用是自己说了算还是别人说了算。那么接下来，我问大家一些问题，我们可以一起反思一下：
我有多少时间可以随心所欲地深入一个新的项目中、延长假期、身心放松地闲逛、写一本书、停止工作等？选择任何一件你一直想做却没做的事情，并且问问自己为什么迟迟没有付诸行动。
如果你想做一件事，你有多大能力去做？你能立刻做吗？
你有多少自主权、选择权、自由或发言权来做出这个决定？在不对他人产生负面影响的情况下，你是否可以放开手脚去做这件事？
这些问题都很“扎心”。如果去问职场当中的人，大家普遍会觉得，想要深入地做一件自由自在的事是很奢侈的，是相当不容易的，因为我们的日程表早就被别人分割得七七八八了。你以为是自己在排日程表，实际上是别人在分割你的日程表。比如，为了参加各种各样的会议、见面、会谈，应付各种检查，写报告，你的日程表全部已经被割裂开了。所以，作者提出，别指望老板赐予你灵活性，因为老板赐予你灵活性的目的是占用你更多的时间。所以，我们要自己学会分清主次。
管理等于控制，而我们追求的所谓更高效的控制，其实就是去做更多的工作。实际上，我们应该学会怎么样把更多的时间花在梦想上。在实现梦想的同时完成工作，这时候才能够实现时间的灵活性，这一方法叫作“时间翻转”。我们所要做到的不是时间管理，而是时间翻转，这整本书就是讲怎么去实现时间翻转。时间翻转的核心主题是立刻行动加复合效应。这就是能够创造时间的原因，需要我们的价值观发生改变。
过去有一句话叫“我搬起砖来不能抱你，我抱你的时候不能搬砖”。大家都说，没法照顾好家庭是因为要“搬砖”，实际上，作者认为这是非常懒惰的管理式想法，因为你根本没有想过开发出自己的潜能和理想，而是一直拿时间换钱。“别人都在拿时间换钱，那我也拿时间换钱”，你没想过为什么自己要做一个拿时间换钱的人，而不是去拿钱换别人的时间。这种问题我们想都不敢想，所以导致我们追求的意义和金钱总是相矛盾的。时间翻转的另外一个重点就是要能够同时选择意义和金钱，也就是可以一边赚钱，一边实现人生的意义。工作和生活追求的是整合而非对立。以上这些就是关于时间翻转的一个基本概念。
综上所述：我们要学会叠加时间，学会翻转时间，学会高效工作，学会我即便停下来，依然不影响生活质量的下降。这很难突破，但是我要试试，试着跳出舒适圈。
20231022每日一省雪落无声517
