（关键字： 延迟享受，目标驱动，数字力, 反馈回路）

痛是一种表象，痛才会引起我们的重视和反思，深刻反思才会激起行为上的变化，改变会带来每一个进步。

今天去修手机，顺便在市场走了一圈，见到以前一起共事的朋友。在聊到职业话题时，不免谈到未来。其实最近思考的是同类问题，但是每次思考的角度和深度不同。

危机感是每一个人与生俱来的，尤其是没有强大权力，资金和资源做后盾支撑，在市场中靠一己之力挣扎的个体。同样是投入时间，资金和资源，一旦失败就一无所有。这样的优点是激发人的生命力，缺点是扼杀了创造力。大多数普通人是没有条件去试错的，整个社会大环境也没有给个体留下太多试错空间。

任何人在一个行业做久了，都会形成一个路径依赖。当我们在行业积累的越深，投入的越多，惯性的力量越大。然而市场却一直在演化，个体要面临的不仅仅是个体风险，还有行业风险和系统性风险。最苦恼的是你要不停做判断，自己面临的是个体风险，行业风险还是系统性风险。

一旦判断失误，将会产生两种悲剧，要么是在错误的方向上坚持太久，要么是在正确的方向坚持不够。

而且在中国的市场环境下，很容易形成个体风险等同于行业风险和系统风险，就像股市的同涨同跌现象一样，增加了个体辨别的难度。

不存在好的行业，只存在大的趋势。于是大家一起抬头望，等风来，没有风的日子我们集体沉默。

早在十八世纪，牛顿已经描述过这种惯性力量的神秘，没有强大的外在作用力，我们会在惯性的作用下，一直延续。

所以，每个人在做出改变的时候，是非常痛苦的一件事。改变惯性就意味着，和身体的本能和习惯对抗，打破自己原有的轨迹，运动方向，摸索一个新的轨道。

但是，新的轨道又不是一朝一夕可以形成。大多数人更在意的是改变旧的方向，而不是培养新的目标，这样的改变意味着更大的痛苦。尤其在原有方向还可不断产生正向的回馈的时候，我们更难以摆脱原有惯性。

我们的话题围绕突破展开，这也不是第一次和朋友讨论。

我的思路停留在满足工作的同时，应该去寻找新得方向。前提是，你确定的方向是值得去追求，具备长远意义，具有巨大价值的目标。确定目标后，应该根据目标来配置资源，为未来的方向积蓄力量。

目标也不仅仅是一个口号或者概念，应该给目标赋予一个数值。关于数字的概念，是在一个财务课程上听到的，应该说是一个老的概念引起了新的思考。关于数字，我们从小就在学，但是很少把他和自己的生活紧密联系起来。实际上，我们的生活，包括生命都是由数字组成。

数值的概念是什么，你要给自己的方向进行赋值。要用多长的时间，学到多少的内容，完成哪些内容，内容的标准是什么。

比如，你的目标是成为一个生意人，你就要给自己的项目确定投资的期限，预算多少，用多少人，用多长时间，把营业额做到什么数额，平均每天的营业目标是多少。这是一个明确的数字目标，而不是泛泛而谈的项目。

同样，当我们需要改变自己的时候，我们所确定的目标至少包含两方面的内容。一方面是需要突破的技能或技术标准，另一个方面是你要通过技能设置一个量化的反馈机制。

以编程为例，仅仅是学习了编程技能还不够。你需要给自己定的目标应该是，通过学会编程中哪几门语言，可以把我未来的收入提高到多少倍。为此，我现在需要每天花费多长的时间，使用哪些工具，达到什么标准。

通过什么样的途径来实现自己的价值。这就属于一个系统的回馈机制，你所学习的技能会给你带来正向的反馈。通过新技能的提升，可以带给你某种奖励。

人类世界的发展都遵循着这种正向刺激反馈机制，促进物体的新陈代谢和迭代升级。小到细胞分裂，动物繁衍，大到社会进步。是在这种正向回馈的奖励机制下，人类社会才不断演进到今天。所以，我们一定要给自己的技能设计一个奖励机制，这个机制可以是自我设计的，也可以从外部引入。

一个良好的方向只是动机的开端。人类的动机追求无非是物质利益，精神鼓舞，社会责任，自我实现。技能是一种生存的本领，物质奖励的效果最快，一旦有了利益驱动，形成反馈回路，必然会激起人们对行为的调整。这个闭环的回路相当于一个机器，通过学习新技能，利用新技能获得某种奖赏，从而刺激自己取得更优结果。

因此，关于痛与变得话题，总结为以下几点。延迟享受，这是减缓改变惯性痛苦的唯一方法，高筑墙，玩称王，早做准备，继续更多力量。目标驱动，让目标转换为一种持久的动力，没有目标得努力就像是无头苍蝇。反馈回路，找到或者设计一个反馈回路，让得技能有用武之地，产生实实在在的价值。刺激自己不断改进技能，取得更好的成绩。数字力量，数字力的概念是借助于数字概念，让自己的一切目标可视化，可量化，标准化。把目标量化，把学习的技能量化，通过工作的量化结果来调整规则和人员。