1.
春节前的年二十九，同事都放假了，我还在反馈学员的新年行动计划。
前后反馈了十几个学员，我发现大多数人做行动计划都有一个通病：
目标模糊、行动空虚、产出缺乏。
举个例子，
一个同学的目标是：未来一年找到一份外资快消公司市场相关职位的工作。在知识储备的计划里是：
“多读市场相关的书籍。”
·目标模糊：读多少本？具体什么书籍？
·行动空虚：如何读，什么频率？在什么时候读？
·产出缺乏：读完后的产出是什么？
制定行动计划，最重要的是要明确量化的目标和具体可行的操作步骤和方法。这是基础。
还好，在结果和行动上，虽然问题很严重，但不至于完全缺乏。在产出上，问题则更为突出，很多人几乎都是毫无产出和作品意识：
— 拿什么证明你读了很多市场营销的书？
— 拿什么证明你具备市场营销的技能和能力素质？
— 拿什么证明你真的熟练掌握PPT、Excel？
我们很难给自己和他人一个交代，是否真的扎扎实实掌握和提升了。如果去面试，缺乏作品，一切都会更加显得虚无缥缈，像黄婆卖瓜一样空洞无力。
2.
春节刚过，相信很多人年初也都会给自己做很多的年度计划，关于读书、关于旅行、关于培训、关于减肥等等。但慢慢的，很多却都不了了之。回忆一下你的2016年计划是不是这样呢？
其中主要原因是缺乏清晰的目标和具体可行的操作方法，尤其是前者——缺乏结果导向，没有清晰的目标和产出要求。
我们常见的行动计划有三种类型：
1）口号型计划。
空喊口号，没有具体目标和路径。比如说，新年一定要多读书。结果却虎头蛇尾，三分钟热度，读了几本就没再坚持了，因为他并没有明确的目标和具体要达到什么样的高度，所以缺乏达成的方向和动力。
2）清晰型计划。
制定明确目标和行动方案。比如2017年，我要读24本书，都是些什么书，多久一本。明确一个合理的目标，达成的概率远远比口号型高。
但读完这本书有怎么样呢？是否达到了最初的效果呢？我们书本的内容消化又有多少呢？我们不是为读书而读书，这个时候需要上升到另一个高度，需要第三种类型：
3）作品型计划。
以输出作品的要求制定行动计划，对行动计划的结果，提出了更高的要求。用作品去检验，去内化和提升，去证明你自己。
三种方法和要求制定出来的行动计划，完全不一样。
· 口号型：2017年我要多读书
· 清晰型：2017年我要读24本书，每两周一本（附书单）。
· 作品型：2017年我要读24本书，每两周一本（附书单），并在每读完书的一周内写一篇不低于800字的读书笔记。
带着输出作品的要求，让我们制定出更加慎重而有力的行动计划。
3.
提到作品你会想到什么？
很多人也许会说，那是画家、作家、导演、雕塑家等艺术家们的玩意，和我们普罗大众何干？
其实，每个人都需要有作品意识。
作品意识是我们有意识的从结果出发，运用掌握的信息和知识，加工而成的高质量产出，是我们努力成果的最好见证。
其实，最好的学习和成长模式是IPO模式，不仅需要不断的输入，同时需要不断的应用和产出。
作品就是有效输入的最好应用和产出，通过作品可以很好的强化我们吸收的信息和知识。
尤其是在当前在个体崛起的时代，我们更需要作品，证明自己，给自己增值。
4.
作品不是简单的输出。
1）作品意识是以终为始的结果导向思维。
做任何事，我们要以终为始的思考，我们做这事情的目的和意义何在，我们为什么要做这个事情？如果不明确，非常容易自嗨——过程很嗨，最终没啥产出。或者有产出，也没有达到想要的目的。
作品意识更加结果导向，直指结果，促进我们在内化的基础上进行产出。
— 学习了PS，设计海报作品；
— 学习了PPT，制作PPT作品；
— 学习了摄影，制作摄影集；
— 想提升行业分享能力，撰写行业分析报告。
2）作品意识是对自己输出的更高要求，是一种匠人精神。
做一件事，不单注重过程，注重数量，更注重质量。
高质量产出才能称之为作品。作品是拿出去给别人欣赏和学习的，需要有匠人精神，所以需要有更高的要求。
这是一种态度，是自我追求的更高标准。匠人精神的驱动，能够让我们更好地提升。学习究竟学得怎么样，需要运用所学，用实践去检验和提升，并且用严格标准要求自己，输出值得别人学习和称赞的精品。
— 制作PPT，不是胡乱的拼凑，做成别人学习的模板；
— 摄影，不是简单的连拍，而是精心的选角和构图；
— 读完书，闭眼思考，消化吸收，写篇精炼的读书笔记。
3）作品意识是对自己有意识的沉淀，是对自己的最好证明。
学习是为了提升和增值，不是为学习而学习；只输入，不输出是没有价值的。
我们需要增值思维。职业生涯是长远的，工作不是一锤子买卖，所以不仅要考虑当下赚了多少钱，更需要思考的是未来如何越来越值钱。
作品，它代表是的是你的能力和功力，让我们的能力更加显性化，看得见，摸得着，拿得出手。
作品通过不断积累沉淀，可以不断给我们增值。因为作品不仅是对我们过往能力的有效证明，同时也是对我们未来能力的有效预判。有拿得出手的相关作品，无论是求职面试，还是晋升发展，都更有说服力。
所以，作品意识是一种增值思维，让我们每一个当下的努力，都留下成长的印记。作品的不断累积，是自己能力不断的沉淀和增值 。
试想，一个大一就开始有意思积累自己的相关作品，求职时候还难吗？
5.
那么，我们如何去思考自己需要准备什么作品呢？
可以输出作品的领域非常多，尤其是在一些硬的技能上。
· 设计类作品：平面设计、3D设计、动漫设计等
· 艺术类作品：绘画作品、书法作品、摄影作品等
· 开发类作品：APP软件、网页等
· 文字类作品：文章、策划文案、调研报告、分析报告等
这些硬的技能，需要硬的作品去展现自己。可以分析一下，自己所在的领域，是否需要这些技能。如何需要，这些作品就是你求职面试和职业发展的杀手锏。
在这些作品当中，并非所有都是直接需要的，有些是间接需要的。
1）直接作品：
技能类为主，工作中直接需要掌握相关的强技能，尤其需要直接的作品来证明自己的技术水平。
比如，
— 做设计的需要设计作品；
— 做市场营销的需要营销策划方案作品；
— 软件开发的需要开发作品。
2）间接作品：
不一定需要强技能，更多是突出软性的能力素质。虽然不是直接需要，但同样可以很好的证明自己的相关能力水平。
— 做咨询顾问，需要很强的逻辑分析能力，面试的时候可以准备案例分析报告或行业分析报告，突出你的逻辑思维；
— 做产品经理，需要敏锐的用户和产品洞察，面试的时候可以准备一份某个产品用户体验报告，直接展现你对产品和用户的理解。
6.
当前互联网平台越来越，为我们的作品提供了越来越多的承载和扩散的平台，为我们个人品牌的塑造，也提供了越来越多的渠道和机会。
比如：
· 泛知识分享平台：知乎、分答；
· 泛自媒体平台：微信公众号、简书、微博、今日头条等；
· 专业类媒体平台：东方财富博客（财经类）、中金博客（财经类）、三茅人力资源网（HR类）、TechWeb博客（IT科技类）、钛媒体（TMT类）等
我们的作品，要么是看得见、摸得着的，可以拿出来的实实在在的东西，比如把我们的PPT作品、分析报告、海报等打印出来。
要么就是在平台上，可以系统的承载和沉淀，以上就是非常好的平台。我们可以在这些平台上输出我们的作品，慢慢沉淀，形成口碑和品牌。也可以更加直观、系统，甚至量化的展现给其他人。
不管是求职面试，还是晋升发展，没有拿得出手的东西，容易瞎BB。
作品，是代表我们的能力和水平，见证着我们的成长。当你在藏着掖着学习和做事的时候，不妨有意识地形成和输出更加显性和高质量的作品。
作品意识，是对自己更高的要求，也是对自己最好的回馈，也将是对自己最好的证明。
作品会说话，让自己每个成长的里程碑，都有作品的见证。
这是大叔的第61篇原创文章，这里的每一篇也都是我的作品，记录着我对职场和成长的理解和思考。拍脑袋想想很简单，写下来却完全不一样。这就是作品意识的价值，让你思考得更深、更全面。
