今天读《曾国藩传》，讲到一个曾国藩处理左宗棠的关系，想起一件曾经让我耿耿于怀的事情来。
我从体制出来之后，接手了一所高端民办幼儿园的创建，创建之初，需要招兵买马，一个朋友推荐了一名幼师给我。
这名幼师姓潘，有公立幼儿园的工作经验，也在私立幼儿园干过，面试的时候感觉人还不错，聪明伶俐的样子，便留了下来。
开干之后，我发现她上手挺快的，于是去哪儿都带着她，教她带团队，教她做业务，带她认识各个办证办事关卡的人。
我问她的理想，想不想当园长？或者想考进公立幼儿园拿编制？我想她表达了只要她努力，无论是升园长还是进公立学校，我都会帮助她。
工作一段时间之后，发现她特别喜欢迟到，每天早上都要迟到一小阵，有时是十分钟，有时是二十分钟。早知道，做幼儿园老师，最要不得的就是迟到，因为孩子来了，班上可不能没有老师，否则没有人看孩子，一旦出事，后果很严重。
可是她总是有借口，今天是车胎坏了，明天是腰疼，半路拿药，后天是忘了拿钥匙，半路转回家拿钥匙。
多次沟通，她还是故伎重演，总是各种借口。
不得已，月底按规章扣了她全勤奖。之后就一直本本分分上班，迟到的次数少了很多。
一年之后，她辞职，跳去了别家幼儿园，后来又呆不住，接连换了四五家幼儿园，每到一处，人家看她简历问及我，她都要说我一翻坏话。
坏话又很快传及我的耳里。刚开始，我特别生气和难过，感觉我也怎么着她呀，怎么就让她这么怀恨在心呢？
后来随着工作越来越忙，学习越来越多，我也就不再关注这件事了，偶尔听闻有人再说，我也笑而不语。
当好友告诉曾国藩，左宗棠老是说你坏话。曾国藩说：我早就听说左公早晚不停地骂我。然而如果让我也这样骂他，我口笨心拙，肯定骂不过他。不如以一不骂二不听三不管的办法处理，结果也一样是“不胜”，但省心省力。老来精力日颓，正事还忙不过来，听那些颂扬我的话还听不过来。所以有告诉我别人骂我的事，我只听个大概，不让他们说完。
人的这一生，需要经历多少谗言碎语，遭受多少碾压，才能练就虚怀若谷的本事？
我有一个同事，长得特别漂亮，音乐科班出身的，唱歌好听。刚开始来我们单位的时候，特别受大家欢迎，她也很注意同事关系，每天都主动帮这个送材料帮那个打水什么的，大家也就相安无事了许久。
后来她完成了几场大的比赛组织，从普通科员晋升到了副科之后，大家的眼光就变了。
也不知道话是从哪个的嘴里说出来的，说她上位靠的是身材，靠的是陪领导出差，不要脸。总之怎么难听怎么说。
我和她是同一个科室的，出差也经常在一块儿，她虽然性格豪爽，可是洁身自好这一点还是做得很好的。
但是没有人相信我的话，大家都觉得，她长这么漂亮，升迁这么快，不凭出卖自己凭什么？
我离开单位后不久，她也出来了。前一阵约着一起喝茶，她说：“目光短浅的人，终究成不了大气候。我不在乎那些闲言碎语，但我不屑于和他们一起工作。”
出来之后，她自己开了个茶馆，每天云淡风轻地过日子。
人言是可畏，处理的心态也会直接影响自己的人生方向，人无完人，谁没有被人诋毁的时候呢？过好自己才是正道。
