距离分享会已经有段日子了，但是他们分享的东西一直记在脑子里，并且受用着，今天再拿出来整理，一方面是不断提醒自己，另一方面也希望给看到的人有所启发，乐于分享的人运气总不会太差哦~
【以梦为马，莫负韶华】——潘总分享
这次分享会的主要目的一方面是帮助我们新同事更好地理解我们的团队和团队所做的事情，另一方面是树立相同的价值观。又是开大会了吧，肯定无聊，领导在上面高呼：我们要有梦想，我们要努力奋斗······如此一类的强行灌鸡汤已经见怪不怪了。可是，这次是真的不一样，不是领导一直在给我们灌输某种思想，喊着毫不实际的口号，而是，以我们每个人为主角，引导我们去思考，不仅仅是工作，更是作为一个人应该思考的东西。方式确实新颖，每个人都会被灯光照到，不是一个人给我们讲各种大道理，而是通过抑制提问的方式，引起大家的思考，在不知不觉中把大家引导到一个统一的方向，这也是领导力的一部分，也让我对于“讲”这个事情，有了不一样的领会。
1、做一个有智慧的人
什么是智慧？大家觉得身边的人谁最有智慧？思考了几秒：智慧是对自己的认知和对非己的认知，一个人如果对于自己认识非常清楚，他会清楚自己擅长什么，需要提升的是什么，怎么去提升，往什么方向去提升，对于自己的现在和将来都看得很清楚，自己自己想要什么，不想要什么，怎么去达到自己想要的；对于非己的认识一方面在于对人的了解和对事情（形势）的判断。两者的综合体那就是大智慧啦，至于身边的人谁最有智慧，这个就不太好说了，因为自认为不是一个智慧的人，自己还没整明白，更不用说其他人了。好吧，这段自我演绎太精彩了，潘总的回答是情商+智商+逆商，而在这三商中，逆商最为关键，所谓的逆商就是面对逆境时候的反应和应对方式，其实一定程度上反应了这个人智慧与否，至于怎么提升逆商，就自己去琢磨吧。
2、和一群有智慧的人一起努力
近朱者赤近墨者黑，这是最早关于环境（人+物）对人影响的描述吧，大家其实也都知道。这里有两个关键词，一个是“一群”，另一个则是“智慧”。一个人走的很快，但一群人走的更远，这句话大家都不陌生。智慧没有绝对的标准，所以什么人对于你来说是有智慧的人，关键在于自己怎么判断。
3、用结果为自己的年华买单
虽然潘总让我们写的结果是关于工作职责方面的一些东西，但是挪到任何一个地方都是适用的，人这一辈子，说长也长，说不长也不长，要说你达到的结果有哪些，不知道手指头能不能勾满。在企业都是以结果为导向，人生可能不一样，一辈子就是一种体验，没有谁去用结果衡量一个人一辈子的优劣，当然这也是我的观点。
以上几个大纲是潘总原话分享，至于下面的解剖也只是个人的理解和看法，在我的工作经历当中，让我第一个敬佩的人由此诞生，很开心，很幸运，从出生到现在，让我很敬佩的人，一个是我妈，一个是郭妈，以及现在的这位大智者。
【小思考】——大祝总分享
从入职的企业文化培训以及身边人的口耳相传，大祝总对我来说就是神一样的存在，她的人生经历和创业经历，amazing！但一直是只闻其事，不见其人。终于在4月份会议见到了大祝总和小朱总的真身，但也只是坐在后面远远地看到她们的脸，精气神比同龄人好很多之外，没有观察出其他的什么，直到大祝总站上台讲话，修长的身影真的惊艳到了我，天哪，她是怎么保持的，不愧是做这一行的呀，接下来更加惊艳的是她的讲话。在她接过话筒的时候，我以为她会以那种领导的套路开始“会议”，这里肯定会有转折，转折点不在于她说的有多精彩，而在于她说的很真实，让我真真切切感受到了她也是一个平常人，和我们一样吃五谷杂粮，但更多地让我看到了她和我们的不一样。废话不多说，切入正题。
1、除了XX，我还能做什么？
这是一个由门卫大叔引起的话题，门卫大叔是公司的老员工了，一直兢兢业业跟住大祝总，突然闲聊大祝总问了一句：你老了该怎么办？除了这个你还能做什么？其实这是我们每个人都需要思考的问题，但是好像没有什么人会去思考这个问题，包括自己，没有这么赤裸裸明确地问自己，除了现在的工作还会做什么？我还能做饭，能跳舞，能写文章（弱弱勉强能），在这个世界上生存这个问题我从来没有担心过，这点自信还是有的，现在追求的是怎么更好地生存，更有意义地生存，所以对于这个“能”，一般是生存的下限，但是可以往上限去想。
2、如何成为一个不可或缺的自己？
就现在自己所做的工作而言，你是不可或缺的嘛？没有你这个工作就不能进行下去了吗？如果不是，那么你随时可能被替代掉，不是被别人替代，而是被时间淘汰。
3、如何做到好到不能替代？
如果意识到了自己并非不可或缺，那么怎么去做才能让自己变得不可替代，或者说好到不可替代，这就考验你是不是一个有心人了，拿大祝总的例子来说吧，从一个小小的护士，到医院党办秘书，不是运气，而是有那么一个护士，一直在用笔记录着种种事情，大祝总一直说一句话，人在做天在看，你所做的事情总会在某个时间给你回报，就看你能不能坚持到那个拐点，人的一辈子其实有很多拐点，就是看能不能坚持到那个拐点。也就是在这个话题，让我侧面看到了大祝总为什么成为现在的大祝总，她看待事情的方式和角度和我们不一样，我们为什么没有这种方式和角度呢？因为我们怕麻烦，不能坚持。其实很多机遇都是自己创建的。
4、人要有点小梦想
有的人20多岁，但是过成了三四十岁的样子，有的人五六十岁，但是还是像二三十岁一样，这种人的眼睛里有光，这种光能让人一眼就能从人群中找到你，被你的光所吸引，这种光叫做梦想。
对大祝总的了解和接触仅限于以上的会议分享，但是我知道自己找到了一群有智慧的人，遇到了一个有同样光的人，
所以接下来的日子，不会放过任何一个和这些有智慧的人学习的机会，好好珍惜一起发光的日子！
