培训是职业成长的一种捷径，企业通过培训会使员工达到提升业绩的目的，个人通过培训会议能使个人达到提升能力的目的，本次培训会丰富多彩，跌宕起伏，既有互相竞技还有精彩授课，对我来讲是最难忘的一次培训会，孔老师讲过一场培训会后，至少会有百分之十六的学员会将所学知识转化为行为改变，学以致用是所学知识的关键，通过此次培训先让我--找差距，其次学习是改变差距的最好方法--找方法，最后是学以致用--促行动，坚持不懈！
山重水复疑无路---找差距
参加海纳学院济南赛区都是山东省知名企业，鲁南制药、新华制药、星宇手套等企业的各个领域的精英，他们展现出自己领域的精髓，通过课件制作、舞台呈现，演说技巧等方面给我印象深刻，同时带来压力，值得借鉴与学习。
1、课件制作：一个成功的课件出自新颖的标题，销售过程用一个（爱）字来讲，爱是什么、爱的五种语言、实战话术及收尾，将销售阐述的淋淋尽致，能让学员在欣赏精美课程的同时掌握学习销售技巧。
2、演讲呈现：能让别人快速的接受你的观点，莫过于精彩的演讲呈现，演讲呈现不是平淡的叙述，而是经过自信、放松、微笑、语言轻重方式、利用波浪式演讲方式呈现给大众，来自鲁南制药一名讲解员，通过十分钟的演讲，看到的是她在享受舞台，呈现的是那么的干净利索、层次分明、简明扼要，让人耳目一新的感觉。
3、表达技巧：三分钟即兴演讲，很有感染力的一名选手，他来自鲁南制药，通过利用一场球赛，关联到国家的强大，国家繁荣昌盛，激情澎湃感染到每个人，还有一名选手利用模拟打电话方式表达健康、美好生活的画面，生活中每件小事都是都能展现到舞台上，去放大，去感受！
柳暗花明又一村---找方法
来到海纳学院济南赛区学习，通过比赛找差距，通过学习找方法，经过孔老师的精彩授课，从不同角度，不同纬度讲述了演讲技巧，这就是改变差距的方法。
1、建场五部法：步入中场（稳步）、站定（静则勁）、环顾四周、停顿1-2秒、讲话。通过建场，稳定会场，用眼神与观众交流。
2、缓解压力五中方法：备则倍、物理运动法、寻找熟面孔的他、问题转移法、放弃法，最常用的方法是备则倍，只有熟练才能有所升华，缓解紧张，放弃法属于破罐子破摔，缓解紧张。
3、SCQA、工作教导法、点评五步法及面条原理，方法能使人事半功倍，借力用力，借助方法就是借助支点力量，了解它、掌握它、运用它。
学以致用---促行动
没有人能只看我健身就长肌肉——阿诺.施瓦辛格，只有学习学习在学习，上台上台在上台，出丑出丑在出丑，培训的目的是学以致用，马上行动！
