知识要点：
1.两个观点：
（1）成熟的职场人士在把工作做好的同时照顾相关利益人的感受
成熟的职场人关注：
a.目标是否达成
b.相关利益人是否变好
（2）职场交流给出自己的建议前先传递出“我懂你”，当你有能力传递“我懂你”时，建议是让对方看到更多可能性，反之则是批评
2. 如何面对D型领导？
做领导认为最重要的事情
3.《你的水桶有多满》学习DISC的目的是找到适合的勺子，职场达人就是可以帮自己和别人的水桶加水，永远加自己和对方的力量及选择
4.真实的自己可能是自相矛盾的，这种情况意味着工作环境更加复杂
拓展学习：
为了寻找写作业的素材，重读了《雍正王朝》一书，其中有一段情节与今天所学的内容“最好向上管理”很契合。“九龙夺嫡”的过程中，八阿哥向康熙皇帝举报太子卖官，康熙心中苦闷，深夜找张廷玉聊天，康熙皇帝没有开始就说此事，而是先问张廷玉久病的儿子现在如何了，在得知情况不好的情况下，继续派御医给他看病，继续从大内药房给他抓药，哪怕是无药可医了最为父亲还能怎么选择呢，只能是不放弃，尽全力救治，接着康熙皇帝发出这样的感慨：“做父亲难啊，看着他们平平安安成人难，教他们堂堂正正做人难，指着他们克绍其裘，光大祖业，就更难了。”张廷玉的难在一层而康熙皇帝的难在第二层和第三层。到此处才把八阿哥举报太子的奏折给了张廷玉，张廷玉看完后无数线索在他的头脑中疾驰而过，他当机立断，直接烧掉了奏折，张廷玉是活腻了吗？当然不是，他这么做是对康熙心态的完美把握，第一层，他知道张廷玉的儿子病了不是一天两天了，大半夜的跑到上书房来干啥?只是为了关心这个臣子的儿子吗？当然不是，他是为了自己的儿子，所以此刻，他对张家儿子的态度也表明了对自己儿子的态度，绝不放弃治疗，这是做父亲的本分，第二层，心意已决，当你的上司问你的一件事，大概率他自己心中已经有了打算，愚蠢的人不顾对方的感受一味表达自己的观点，弄不好还会招来对方的讨厌，聪明人会巧妙的隐藏自己的观点，先寻找对方的观点，然后根据情况适当表达，而极度聪明的人，如张廷玉早已洞悉对方的意图，然后帮对方做出 让想做的事情，如果康熙皇帝已经下定决心废除太子的话，就不至于大半夜来找自己废话，既然他还没准备好，那么这件事，就必须没发生过，张廷玉洞悉领导的意图，并且能做到感同身受，置身事中，完全站在康熙的立场去想问题，难怪康熙皇帝视他为知己。
做好向上管理，才能让你在职场游刃有余，前提是要先了解领导的行为风格，再站到他的立场去思考问题。
