奴性是圈养的产物，狼和狗就是很好的例子。

古代通过户籍制度，实现人为化的物理圈养。离开这个“圈”，就连最基本的生存问题都无法解决，因为圈外的人不会跟你进行社会化的协作。而在圈内，自己的所有一切都只是“主子”的，自己就是主子眼中的牲畜。

进入“文明社会”的当下，奴性消失了吗？

每个人在家里都是“小皇帝”般的存在，因为有父母和爷爷奶奶的无限关爱。

进入校园后，面对老师们，谁又不是“唯唯诺诺”的存在？试着跟老师反驳一下，等待你的不是全校通报批评，就是开除。

毕业后，社会的“圈养”才是刚刚开始，大家都知道的大公司和事业单位只对九八五和二一一的感兴趣，因为这些人更优秀吗？明面上是这样的，可是过来人都知道，人的饭只留给人吃。

进入事业单位和大公司，只是进入了更高层次的一个圈养罢了。顶头上司们，只要有一个没被伺候好，自己的日子都不会好过。

公司本身就是一个“圈养场”，什么平等呀，合作呀，只是分工不同啦，都是心理麻醉剂而已。试着跟老板称兄道弟一下，试着离职一下，你会发现自己只不过是又进入了另一个“圈养”。

那么如何辨别自己身边的“圈”呢？

纪录片《出路》就给出了答案，如果相信了只有上大学才有美好的未来，才是唯一的出路时，你就落入了别人设计的“圈套”了，因为老祖宗早就说了“三百六十行行行出状元”。你花高价钱进入一所培训学院，听起来像是大学，可是你拿什么跟那些一本的人比呢？那本就是你不占任何优势的领域。

“文明”社会的圈养，不仅仅是制度上的，更有世俗习惯上的和观念上的。

电视剧《庆余年》的火爆，除了古装和穿越之外，更是大家内心里对人人平等的渴望的追求。可是纵观历史和古今中外，这种平等的追求只能出现在电视剧里和总统竞选的演讲稿中了。

在当下高度社会化分工的商业社会里，我们又该如何破解被圈养的怪圈呢？