稻盛和夫的告诫：从普通到卓越，需要具备3点思维

转自阿胖读书

什么样的人，才是能被所有人佩服的人？绝不是靠着家里的资源做大做强的人，而是和大多数人一样出生普通，凭借着自己的实力，一步步做大做强的人。

这样的人，他们的经验与忠告对我们普通人来说，也更有借鉴意义。

稻盛和夫出生在农村，从小家里很穷，也只上了一个三本，普通的不能再普通了，但他却凭借自己的努力，成为日本企业界神一样的教父，一生创办了两家世界500强企业，京瓷和KDDI，又在78岁高龄拯救濒临破产的日航，只花了1年，便让日航盈利110亿人民币。

稻盛和夫是典型的从普通到卓越的代表，他的智慧，对迷茫又普通的我们，一定会有很大的帮助。

稻盛和夫曾告诫到，从普通到卓越，需要具备3点思维。

【热情思维】

第一点便是热情思维

这个思维，可以理解为对手头重要的事情，永远充满热情。

无论你是创业，还是工作，这个思维对你来说都非常重要，必然能帮你走向卓越。

如果你在创业，假设你不具备热情思维，你的工作状态可能整天就是死气沉沉，把手头的业务做完，完全就不想再去开发新业务了，发现员工遇到了什么问题，你也不会想去解决，随他们去。

这样的创业注定失败，在创业中需要主动去做去思考的地方太多，但没有热情思维的人，往往都非常的被动，这样等于是把自己公司和员工的命运交给了运气。

但如果你充满热情，啥都主动去思考，去行动，你创业的成功率一定会大上很多，从普通走向卓越也只是时间问题。

如果你在工作，假设你不具备热情思维，你顶多就是做完手头的工作，其他时间就是发呆、玩手机消磨时间。

你觉得一个老板是会喜欢你这种只做手头工作，完全不主动突破的人吗？这种人被稻盛和夫称为不燃型的人，是所有老板都不喜欢的人。

但如果你充满热情，积极完成自己的岗位内容之后，还去主动揽活，这个过程中，你不仅会赢得老板的赏识，还能提高自己的能力，普通的你会变得越来越卓越。

所以具备热情思维是很必要的一件事，养成方法也不难，有两个方向

要不选择自己喜欢的工作，要不就努力去爱上眼前的工作。

别为了吃饭去工作，而是去寻找更多意义，这样便能更容易爱上工作。

【利他思维】

第二点便是利他思维

这个思维，可以理解为每一件事都要多为他人考虑一分。

其实利己并不是真正的对自己好，从长期看，利己反而是对自己不利的一个行为。

举个很简单的例子，你和朋友吃饭，每次你都只考虑自己爱吃什么，久而久之你会发现你连朋友都没有了，没人愿意天天出去吃自己不喜欢的东西。

真正的利己，其实是利他。

在稻盛和夫刚创业的时候，遇到了大麻烦，一群员工带着血书过来威胁稻盛和夫加薪，创业公司九死一生，一旦答应加薪，要是第二个月就没了，岂不是言而无信，稻盛和夫站在员工的角度考虑，和他们说了自己的看法。

后来公司起来之后，他便给到了这些人足够的回报。

稻盛和夫在这件事中，一言一行都是在为对方考虑，让对方很是感动，把威胁的心也压了下来，回报稻盛和夫。

利他这件事不仅让员工得到了好处，后来稻盛和夫自己也得到了好处。

不停的利他，别人也会回过头来感谢你，这其实是在借用别人的力量，让自己从普通走向卓越！

【反省思维】

第三点便是反省思维

咱们老祖宗嘴里所说的：“吾日三省吾身”，体现的正是反省思维。

大多数普通人，身上肯定会有一身毛病，只有把这些毛病找出来，并改变了，才能走向卓越，而找出来并改变的方法便是反省。

阿胖与你分享一个kwl的反省工具

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建议每3天用一次这个工具，你身上的毛病与缺陷会越来越少，最终走向卓越！