担当，是干部的职责所系，是衡量干部是否称职的关键标尺。在风云变幻的时代浪潮中，干部的担当绝非可有可无，而是绝对必要；不是一时兴起，而是贯穿始终。唯有那些勇于担当、善于担当、乐于担当的干部，才能在自己的岗位上真正做到守土有责、守土尽责，在为人民服务的道路上披荆斩棘，在时代发展的进程中留下坚实的足迹。
习近平总书记多次着重强调，干部要有担当，有多大担当才能干多大事业。担当，不仅仅是一种责任，一种使命，更是干部成就非凡事业的最强底色。在复杂多变的形势下，唯有具备担当精神，才能站稳脚跟，不被困难和挑战轻易击退；在推动事业发展的漫漫长路中，担当精神是砥砺前行的动力源泉；在实现民族复兴的伟大征程上，担当更是不可或缺的关键力量，助力干部为国家和人民贡献自己的智慧与力量。
干部的担当作为，绝非相对概念，而是有着明确且严格的标准，必须一以贯之。从现实工作中暴露的诸多问题来看，部分干部在工作中表现出推诿扯皮、敷衍塞责的不良作风，往往源于对小问题的漠视、对小责任的逃避。长此以往，在一次次对工作任务的挑挑拣拣、一次次对困难问题的绕道而行中，他们的担当勇气逐渐消磨，担当能力不断退化，最终在大是大非面前畏缩不前，在重大任务来临之时不堪一击。尤其是在面对涉及多方利益、极为复杂棘手的问题时，一旦有过一次退缩经历，便容易形成逃避的惯性思维，后续工作中不断寻找借口推脱责任，最终沦为碌碌无为的庸者。
“为官避事平生耻”“干部就要有担当，有作为方显价值”。当下，我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，前行道路上，各种风险挑战如影随形，改革发展稳定的任务异常艰巨繁重。要想顺利完成各项艰巨任务，就必须将担当精神和担当要求全方位贯穿于工作的全过程、各方面。干部需以坚定如磐石的信念、顽强不屈的意志、求真务实的作风，切实肩负起时代赋予的神圣重任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，以实际行动生动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
坚定“志”在担当的信念。“志不立，天下无可成之事。”对于干部而言，要始终将“革命理想高于天”铭记于心，把担当作为一种政治品格，不断加以锤炼。要深入开展“六个教育”筑牢担当根基：以理想信念教育铸就“精神之钙”，让干部在纷繁复杂的环境中坚守初心，明晰奋斗方向；以思想理论教育锻造“看家本领”，使干部能运用科学理论剖析问题、解决问题；以党性修养教育淬炼“政治本色”，时刻保持对党忠诚，在大是大非面前旗帜鲜明；以宗旨意识教育厚植“为民情怀”，深刻认识权力来自人民、服务人民的本质；以道德品质教育塑造“人格魅力”，提升干部的道德修养与职业操守；以纪律规矩教育划定“行为底线”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在日常工作中，坚持“三常”工作法：常行“为民实事”，将工作落到实处，切实为群众谋福利；常思“责任田”边界，清楚自身职责所在，不推诿、不越权；常谋“破题之策”，积极主动思考解决问题的方法，面对难题不退缩。
锤炼“能”够担当的本领。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”担当不仅需要热情，更需要实力。当前改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有，干部必须克服“本领恐慌”。干部要掌握“三大能力提升路径：构建“T 型知识结构”，既要精通专业领域“看家本领”，又要积极拓展经济、科技、文化等多领域的“跨界视野”；践行“一线工作法”，主动投身到乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位经风雨，练就“群众工作十八般武艺”；培养“创新思维”，打破路径依赖，善用大数据、区块链等技术手段破解难题。同时，特别要提升“三种核心能力”：掌握群众工作的“春风化雨”技巧，善于用群众易于接受的方式开展工作，赢得群众的理解和支持；具备政治判断的“火眼金睛”，敏锐洞察政治形势，准确判断政治是非；拥有应急处突的“精准拆弹”能力，迅速做出反应，果断采取措施，有效化解危机，真正做到“手中有招、心里不慌”，在工作中应对自如。
展现“善”于担当的作为。“善战者，求之于势”。担当的成效最终要体现在推动发展的实绩上。干部在工作中要把握“三个关键方法论”：学会“十个指头弹钢琴”，在推进全功能小区建设、院屋改造等复杂工作时，能够统筹协调住建、规划、社区等多方力量，形成“众人拾柴火焰高”的强大合力；掌握“解剖麻雀”功夫，善于运用“典型引路法”，把试点经验转化为普遍做法，以点带面推动整体工作的开展；运用“闭环工作法”，从工作的部署安排到具体执行，再到后续的督查反馈，形成一个完整、闭合的工作链条。要发扬“钉钉子精神”，对民生实事“一锤接着一锤敲”，持之以恒，久久为功，不解决问题不罢休。要用好“四下基层”工作法，主动深入基层一线，第一时间了解群众的诉求，做到 “民有所呼、我有所应”，快速高效地为群众排忧解难。同时，建立“复盘机制”，定期“回头看”校准工作方向，不断提升工作水平，以实实在在的工作成效展现干部的担当作为。
涵养“愿”于担当的胸怀。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”担当的最高境界是超越功利计较的精神自觉。干部要修炼“三种境界”：拥有“计利当计天下利”的宏大格局，将个人的“小我”完全融入国家和人民的“大我”之中，为实现国家的繁荣富强、人民的幸福安康贡献自己的力量；具备“甘为人梯” 的宽广胸襟，像默默耕耘的“老黄牛”一样，不计个人得失，无私奉献；保持“闻过则喜”的豁达雅量，虚心听取他人的意见和建议，尤其是那些“刺耳忠言”，把批评当作改进工作、提升自我的宝贵契机。同时，要培养“四心品格”：对待事业有“敬畏心”，以高度的责任感和敬业精神全身心投入工作；对待群众有“赤子心”，始终保持对群众的深厚感情，全心全意为群众服务；对待同志有“包容心”，尊重他人的个性和差异，营造和谐融洽的工作氛围；对待名利有“平常心”，不为名利所诱惑，不为得失所困扰，专注于工作本身。始终牢记“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的古训，以“无我”的崇高境界成就“有为”的精彩人生，在担当作为中实现自己的人生价值。
