因为最近离职，所以，又复习了一下相关劳动法。跟大家分享一下：
1.试用期内，雇用双方都能随时分手
2.过了试用期，必须提前一个月提出离职。这样不用扣钱。如果，没满一个月的提前量，用人方可扣除工作这一个月工资。但如果要开除一个员工，赔偿金=n+1个月工资。n=工作年限
不足之处，请多补充指正。
关于离职的几个时间点
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