因为最近离职,所以,又复习了一下相关劳动法。跟大家分享一下:
1.试用期内,雇用双方都能随时分手
2.过了试用期,必须提前一个月提出离职。这样不用扣钱。如果,没满一个月的提前量,用人方可扣除工作这一个月工资。但如果要开除一个员工,赔偿金=n+1个月工资。n=工作年限
不足之处,请多补充指正。
因为最近离职,所以,又复习了一下相关劳动法。跟大家分享一下:
1.试用期内,雇用双方都能随时分手
2.过了试用期,必须提前一个月提出离职。这样不用扣钱。如果,没满一个月的提前量,用人方可扣除工作这一个月工资。但如果要开除一个员工,赔偿金=n+1个月工资。n=工作年限
不足之处,请多补充指正。