我发现最近工作上常常会加班，并不觉得经常加班是一个好现象，这个曾经有一个领导讲过常常加班的人证明你的工作效率不高，因此，这或多或少是一个信号在警醒我，我加班是因为工作真的太多太多了，或者是到下班时间临时安排了任务，还是因为由于自己没有合理的进行规划，导致时间分配不均匀，所以才造成加班。
认真将近期的工作情况进行了分析，首先近期工作任务比较繁重，这是一个事实，经常有一些临时性的任务，而且由于我们领导太多，每个领导的喜好又不太一样，常常是一个事情做了一遍又一遍，很多时候结果却是回到最初的那个。其次分析的一下，在这个过程中，我是否有什么值得改进的地方？其实细细的思考我发现我的工作方法仍然存在问题，第一，我有一个习惯就是必须在比较安静的环境下才能好好的写稿子，在白天的时候常常因为有领导安排这样事，安排那样事打断自己的思路，所以写稿子的效率往往不高。那么，既然存在这种情况，是否可以考虑一下，把写稿子的时间合理安排一下，那些常常容易被打扰的时间就用来做一些日常性的小工作。第二，我最近经常会同时收到几个领导安排下来的任务，如何划分先后顺序成了一个关键，我仔细研究了一下，有些领导安排的任务随着他的性子来的，这个时候可能他的想法是这样过一会儿他就变了，如果你做的太快的话，那么过一会儿他会又要求你做新的东西，所以我觉得对于这样的事，可以稍微往后放一放，或许他就会直接来安排你做另外的事了。合理根据领导的特点安排，你的工作先后顺序。第三，提出合理的需求，我观察了一下，我们处里面有四个人，除了处长以外还有三个，可以说我的工作任务是三个里面最重的，可能是我经常不推卸，完成工作效率比较高，所以领导比较喜欢安排我做事。那么我觉得这个时候就应该合理的提出一些建议，并不是一味的接受所有的工作，这样只会把自己变成企业里边那个只会埋头苦干的人。
对于下阶段的工作，自己有几个打算，第一，本质的工作当然是首要的，所以应该完成，划分到人头上的大块的工作。第二，针对那些细小的杂乱的工作，可以稍微放一放，其中利用一天来统一处理，这样也算是给自己的大脑休息一下。第三，不要埋头苦干，清楚明白自己要什么，我想我要的应该不是只知道做，而是应该做了就要得到相应的回报。
