20181119
1、理论实践结合理解更深入
没参加这个培训之前，在营业区也上台主持分享过，也讲过专题，但那个是凭着自己感觉，想到哪儿讲到哪儿。
但是参加了这个PTT培训之后，让自己从理论到实践都有了更清晰的认识！当在听别人授课时，能够分析出别人课程的设计逻辑，也能知道他的出彩之处在哪儿，是运用了故事、图表、案例还是游戏！
以后，当自己再设计讲课内容的时候可以更好的运用自己学到的理论知识。像学到的课程结构设计的时候要有“理性了解”和“感性认知”两部分构成，理性了解解决了说什么的问题，感性认知解决了怎么说的问题，这样让他人即了解了我们在说什么，且易于接受！
2、发现自己的不足之处
PTT是Presentation的缩写，意思是有效沟通，有三个表现形式是演示、展现、表演，是一门高度参与性的课程！
所以在培训的过程中，有个一分钟演讲和五分钟演讲让每个人参与，讲的过程中还在录像。都讲完后还有回放录像的过程。
很多时候我们可能会有自我感觉良好的错觉，但是当自己从屏幕中看自己的表现时，才能看出自己的不足。且很多时候表现的不好，只是输在了细节上。像我第一天的时候着装不太标准，在台上的时候，心里会犯嘀咕，这就会影响当时的表现。但第二天不只我自己，还有很多人都换了衣服，整个人的精神状态也都不一样了。这就是细节的重要性。包括衣着合体，淡妆都是应该注意的细节！
在实际演练中，自己能看到自己身上的优缺点，也能看到他人身上的优缺点，吸取他人的优点，也能让自己以后有更好的表现！
3、认识到了学习的重要性
一分钟和五分钟演讲都是随机抽的题目，参加这个培训的有25个人，两轮下来就是50个题目，什么题目都有，像云宫迅音、章鱼保罗、正龙拍虎、饕餮、南丁格尔、钓鱼执法……好多，但这些题目中真正概念清楚的我觉得可能也就五分之一吧，这就发现了自己底子太薄。
其实真正的积累应该源于每天的一点点儿，每天多看半个小时书，一年下来也能看到可观的变化。所以有的时候学习也不只是某一天的某个培训、某个课程，而是每天的积累！
像巴菲特和他的合作伙伴查理芒格一样，把读书学习当成了每天必须要做的事儿。不要只停留在自己的专业上，应该涉猎广泛的读书，才能在面对问题时底气十足！
总的来说很高兴自己把握住了这次学习机会，也喜欢这种参与性强的课程，只有上台参与才能发现不足，才能知道自己所欠缺的，才知道了知识储备的严重不足，才能有机会改正和补足这些不足。
参与就是检验，如果只是听就没有这么多感受，就认识不到自己的问题，就更枉论成长了。
