如何爱上你的工作
观点1：只要明确喜欢或厌恶自己工作的人才更有可能选择更好的未来。不要做中间那伙兢兢业业但无规划、不想主动改变的人。
观点2：工作的热情和工作的场景有关——许多人离职可能是因为工作无聊，内容单一枯燥。所以设计工作场景便是关键
方法论：如何设计自己的工作场景
1、营造情绪：恐惧平静的情绪利于流程性工作；喜悦的情绪利于创造性工作
2、让工作成为你的刚需：刚需需要满足——”受价格影响较小“、”在你心中不可替代性强“
3、相对价值交换（基于人丰富的价值和需求）
2月19日有感
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