——《悦享听·财务自由之路》87

我们接下来看一下人际关系中的反弹法则，什么意思呢？就是当我们在帮助别人时，其实就是在帮助我们自己。

这里谈的实际上是一种付出的心态。但你会发现生活中的很多人把生活看做是赌博的老虎机，只想下最小的注，然后赢最多的钱，也就是付出最小的努力得到最大的回报，包括跟人打交道的时候也抱着这样的心态。

在我早期创业的时候，因为要建立一个营销企业需要建立一个团队。但是发展过程中会非常困难：一方面，由于进入生意之前性格极端内向、不善于和别人交流，另外更重要的是：那个时候的关注点是别人能够替我做什么，而不是我能够帮助别人得到什么，所以只关注自己的需求，这样肯定是很难去发展的。

随着在耶格系统的学习，慢慢地自己的想法和理念开始转变，开始去关注别人的需要、去发现别人的价值，也开始了解到人际关系的法则：人际关系就跟银行的存取款一样，如果我们在银行能够取到很多钱，那只能说明我们曾经不断地存进去很多钱。

而在人际关系中很多人跟我当年一样：只想取，不想往里存，也就是只想得到不想给予，这样是很难去建立起信任的和有影响力的人际关系的。

当我们开始全身心地注重“自己能给予什么”而不是“得到什么”的时候，人际关系就好起来了，生活也变得非常有意义了——当我们把付出定为自己的目标的时候，从别人那儿得到的要比自己能够给予的要多的多了。

在给予别人上有三种角色：

第一个是接受者，就是只接受不付出的人。很多人满眼都是自己的需要，很少能有意地帮助别人去做一些事情。这样的人就是接受者——他们只关心自己能得到什么而且从来不知满足；

第二类角色叫交换者：接受以后再去付出。有些人注重两不相欠，他们乐意给予，但动机绝不是去帮助别人：他们把人际往来看成是一种交换，他们愿意给与常常是因为觉得自己亏欠了那些帮助过自己的人，想把事情扯平；

第三种角色叫投资者，他是先付出后接受。他更注重的是别人的需要，会主动地付出，如果有回报就会接受。他们相信成功是源于帮助人、关心人和激发人，他们渴望自己接触到的每个人、每件事都会更好，他们明白要达成这个目标最好的办法就是主动付出。

我们说当我们帮助别人时其实就是帮助自己，原因就是不论什么时候我们去给予别人，总会得到某种回报。

比如说经济上的价值。当我们付出希望得到回报的时候，我们想的往往都是物质上的利益。有的时候呢，你助人会得到一些金钱上的回报，但是只是收获的一种形式。

还有什么呢？

你有没有帮助别人不留名的经历？如果有你就会明白：你得到的不是有形的回报，而是情感和精神上的享受。只要做了符合你价值观的事儿你就会受益，有成就感和满足感；

另外也是对我们性格的一种塑造。我们付出可以在很大程度上重塑性格，每一次你通过付出来克服自己不舍得的心理，因为往往我们付出多的时候会感到心理不平衡；但是当我们克服了这种心理，就会让自己不那么自私，每次你帮助别人并没有得到立刻的回报你就会更有耐心，这样一来性格就可以重新塑造了。

所以从本质上说：如果你播种就会有收获，收获什么要看你种下什么种子——播种还总是得在收获之前。

人际关系上情形是一样的。从本质上来讲，播种和收获都需要时间的。