不到2年，就关门。
这是很多英语培训班的宿命。
你知道原因吗？
有人说，是新东方太强势，但新东方所占市场份额不到5%。
培训老师说，分配不均。一个销售一个月可能超过20k，而一位全职老师一般才6-8k。收入分配不但没有向一线老师倾斜，在管理上有时还为难老师，心中自然不平，心想：不如自己干。
这样的培训中心，想招有实力的老师，就越来越难。
如果再进一步分析，就是商业氛围太浓厚，没有搞出自己的特色，而且是严重违背英语技能培养的。
只要是一周只上一两节课，2~3个小时，这样的实效是没有的。学习语言必须每天接触，最好半小时以上，至少持续6个月，大脑中的神经细胞才被巩固到位，习得的语言才不被弃用（没有国外的语言环境，只有这么干）。
很多培训班就是搞噱头，只要是个外国人，就打造成“资深外教”。上课时和学员们聊聊天，聊的全是家常话题。虽然是全英文，但是没有进行系统的话题式的深谈，只弄表面功夫，做做样子。(还不如花两小时看部全英文电影，学上10句话。)
很多培训中心的承诺和夸口无法兑现，久而久之，学员就不来了。
对比疯狂英语和新东方，给我的感觉就是：疯狂英语凑热闹，新东方看门道。疯狂英语主要是李阳老师不停演讲，然后销售产品。而新东方是吸收有真本事的英语老师，靠大家共同努力，靠大团队，细水长流走到现在。
不过，有专家表示，几乎所有的培训机构，培训出来的高质量学员，其基础还主要是初高中学校老师们的功劳。
英语培训班应该怎么干，路才好走呢？
不做暴利教育，靠口碑细水长流！！
搞教育就要把资源花到老师身上去，不要养太多销售，不要欺瞒学员会员，用心服务，以实力说话。
的确没有一点儿语言天赋的学员，就不要招，免得浪费人家的血汗钱，到时候互相伤害（诚信不能丢！）。
