帝王之术，就是御人之道
何谓帝王之术？
帝王术，大略有三种，一为帝道，为者尧舜，也被称为先王之道，用道德治世。二为王道，成于夏商周，后世王者多有伪名效法的，依法治世，厉兵秣马，勤政为民，图强于列国而自强之。三为霸道，春秋五霸的代天子之术，也做不分手段谋取天下之术。历史上大多有功业的帝王都不是只使用一种术，而御人之术确实三者的共同之处，先王御贤，王道御治，霸道御谋。
这里说明帝王之术三种形态：1、以德治世，2、以王道治世，3、强权专治。把帝王之术延伸到现代的管理活动，可以总结如下几条内容：
一、要管得少
一个人的能力是有限的，领导也不是三头六臂。所以不要任何事情都亲力亲为、面面俱到。而要懂得如何的放权、用权，并做到疑人不用，用人不疑，发挥下属的才能为己所用。
二、善于发现人才
好的领导应该都是伯乐。敢于发掘与提拔有才能的人，不埋没人才。赏识能力出众的下属，在自己的能力范围之内，为他们提供能施展自己才华的平台。
三、超强的洞察能力
好的管理者，都具有非凡的洞察能力。他们能从表面现象，快速的发现内部实质的问题。不管周围人如何的伪装，都逃不过他的法眼。
四、他们都是百科全书
一个厉害的管理者，应该是“学富五车”，能“上知天文，下晓地理”。自身的素养应该是顶呱呱的。如果胸无半点笔墨，不然下属一定会把你当“草包”。只有“满腹经纶”的管理者才服众。
五、城府要深
做一个管理者，如果不懂得隐藏自己的喜怒哀乐，而把自己完全的暴露。势必会让周围的人发现你的“死穴”，从而会让你的对手击败你。只有让别人琢磨不定你，无法知道你真正的想法，这样你就充满“神秘感”，你的敌人或则你下属就会发现不了你的破绽。
六、扛得住
一个厉害的角色，内心是比较强大的，他能够扛住任何的压力，忍别人不可忍。如果禁不起打击，一遇问题就退却，是成不了大事的。管理者在自己管理的领域，会遇到各种问题，这些问题可能把你搞的焦头烂额，你只有先扛住，再找机会各个击破。
总之，做一个优秀的管理者有三点：1、有德；2、有法；3、有魄力。
