今天是我两个同事要离开的日子，我帮忙张罗了一下欢送会，大家都过得挺开心愉快的，虽然其中一个新同事，在这里只工作了一个月，但是，我们的关系都非常好，我们聊的挺来的，给到我们公司或者员工的支持都挺多。
欢送会
在这里其实有一个细节，在工作当中当一个人，因为激情而来，而这个激情不断的被磨灭的时候，就很难把一个人给留住。
这位同事进来的时候非常希望帮助这家公司做一些什么事情，但是却没有办法以一人之力把整个公司的局面扭转过来，当发现一个人的力量不足的时候，在工作上面有被否决的情况，这个人的激情可能就会下降，让她的积极性下降。
图文不符哈哈哈
在积极性下降的时候，很容易就会出现了气馁的情况。证实对方不对，如果你能正确激励还是可以推动一个人的，或者有理有据的说服也不错。
相反，如果让一个人感觉到比较绝望的话，这个结果就没那么理想了。
有时候思想可能比较理想化，与现实不能很好进行磨合，这样办事其实是不好继续推进的。
在一件又一件事的发生过程中，也会让我体会到两个点。
这里是体会到一个积极性的情绪，另外一个也是让我体会到与当前局面合不合适。
