猎豹CEO傅盛曾说过这样一句话：认知几乎是人与人之间唯一的差别；技能的差别是可量化的，技能再累加顶多也只是熟练工种；而认知的差别是本质的，不可量化的。
认知的不同是导致人和人差异化的最大原因，甚至还有人开玩笑的说：人与人之间的差别比人与猪之间的差别还要大。
所以我们想要缩小和优秀的人的差别就要不断地提升自己的眼界和格局。以下几点方法我们可以实行起来：
找到人生的目标
我们总迷茫是因为我们没有明确的人生目标，每一天都是在浑浑噩噩中度过，只有找到了自己的人生目标，或者找到自己想要成为的人，我们才有动力去不断升级自我的认知，从而提升眼界和格局。
那么要怎样找到自己的人生目标呢？大家可以参考张萌在《人生效率手册》中提到的七个人物法，将你欣赏的七个人中提炼出三个你最欣赏的品质。然后再总结排序，其中排前三项的就可以成为你一生的目标。找到了前进的方向，然后时刻提醒自己想要成为什么样的人，你就会努力靠近优秀的人和圈子，不断升级自己的认知体系。
学会投资自我
最好的投资就是投资我们自己，学会正确地投资自我，那得到的回报率一定是成倍增加的。怎样去投资自我呢，比如我们可以定期给自己列一个投资计划。投资的项目主要是围绕你想要提高哪方面的能力，然后就着重注意这方面的刻意练习。比如今年我的关键词是阅读，那我每月初都会给自己设定阅读的目标，到月底再复盘当月计划是否完成。投资我们可以按读书，学习，健康管理，娱乐等方面去设定。比如阅读多少数目，学习哪些新的技能或课程，看多少电影等等，根据自己的目标和计划来设定自我的投资清单。投资清单给了我们前进的方向，也让我们在自我精进的路上不再迷茫和困惑。
养成成长型思维模式
第一次听到成长型思维模式这个词是在卡罗尔的《终身成长》里面，成长型思维模式是相对于固定式思维模式而言的，书中是这样解释的：成长型思维模式建立在这样的一种理念上：你的基本能力是可以通过你的努力来培养的，即使人们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同，每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。
所以我们需要时刻提醒自己用发展的眼光来看待一切事物，遇到挑战或困难时，不是止步不前，而是相信自己可以通过努力去实现。多问问自己我要怎样去解决这个问题，而不是将注意力放在问题和困难本身上面。即使现在的水平还达不到你理想的状态，但依然保持成长型的思维模式，专注于自我的成长和进步。不断提升自我认知。
养成学以致用的思维方式
我们很多时候读书仅仅是停留在读的层面而没有想过怎样应用到我们的生活中，读过的书只有真正应用起来才能转换为我们真正的知识。所以养成学以致用的习惯十分重要。读书的时候可以多联想自我的生活经历，然后再去觉察和思考怎样去使用。只有找到知识之间的联系以及总结事物背后的规律和原因，才能真正内化和完善自我的知识体系，不断提升自我认知。
对事物保持好奇心和敏感力
创造性思维不是凭空捏造，而是对原有事物的重新组合，只有对事物保持一颗强烈的求知欲和好奇心，才能激发我们的想象力，从而促进思考和创新。有了创新的思维，我们才会不断的促进认知迭代。现在成功的商业模式基本都是融入很多新的元素，比如酒吧式的饭馆，咖啡馆式的读书吧，都特别吸引顾客的光临，就是因为他们创新的模式也给顾客带来了很好的体验感。所以任何事情我们都要保持一颗好奇心去了解去发现，说不定好的灵感就会突然降临。
以上几点是经过最近学习和阅读总结出来的一些方法，希望大家可以运用起来。
