去年夏天，在公司呆了六七年的原主任开始休孕产假，今年春天过来时直接来办离职也是震惊了不少人。但和领导者应该早有沟通，因为年前到岗了一位新主任。之前还没感觉到，后来有个子部门总账离职，她就顶着主任的头衔，还干着总账的活。领导开任何大小会议还喜欢把她拉上，感觉基础的活都要靠加班才有时间完成。
有次赶报表期间，听说她在单位加班到凌晨两点多，回家觉得就剩一点点了，要强的性格作祟，想一股做气干完，居然一直工作到六点多，然后当天还正常上班。
还有一次，因为领导下午要开会，她从早上就紧急提供一些数据，做PPT，中午饭都顾不上吃，这也算是她的常态。关键这次他的爱人和孩子还在家巴巴的等着她带饭回去，她到一点多才想起来，赶紧联系他们给他们订了外卖。
她的孩子才上幼儿园小班，所以特别能引起我的同情，我也特别佩服她对工作的付出。说实话，我感觉我是做不到的，我的家庭环境也给不了这样的支持，首先老公肯定炸了，关键是委屈了孩子，我也特别舍不得。
相较于刚毕业时充满闯社会的激情，我现在确实看清了自己就适合做个普通员工，每天完成自己的工作能按时下班就是最好的安排。
