没有最好的管理方式，只有最合适的。
一个店面之间的人员少不了的就是信任，要信任对方，放手让员工去做。
除了信任我认为最重要的还有流程考核，通过流程去制约员工，通过考核去奖惩员工。
无规矩不成方圆，大家都跟着流程走了，做事也会事半功倍。
6.2刘润商学院日课感悟：组织模式
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