没有最好的管理方式,只有最合适的。 一个店面之间的人员少不了的就是信任,要信任对方,放手让员工去做。 除了信任我认为最重要的还有流程考核,通过流程去制约员工,通过考核去奖惩员工。 无规矩不成方圆,大家都跟着流程走了,做事也会事半功倍。