在一个单位里，同一批参加工作的人，开始时，都在一个起跑线，可是，几年以后，十几年以后，差距就拉开了，他也许成了你的领导，而你仍就是个小员工，为何有这样大的差距呢？
一、工作很忙碌，没有干到点上。多么忙不重要，忙什么才重要！蜜蜂忙碌一天，人见人爱，蚊子整日奔波，人人喊打。也许你每天都很忙，但是你真的忙到点子上了吗。有的人十年都在做同一件事，十年前怎么做，十年后还怎么做。有的人十年专注做一件事，十年前做这件事，十年后把这件事做到了极致，成了专家。
二，说话很能说，没有说对地方。你也许认为能当领导的人，都很能说，但我也很能说，为何当不上呢，那是你没说对地方，你的话可能尽是些抱怨、颓废、嘲笑、家长里短的闲话，负能量满满的，特别是有损领导、公司形象的话，如传到领导耳朵里，领导能待见你吗。职场上，三种话可以说，帮人的话、赞美的话，善意的话，而且还要说对地方，特别是在领导面前，平时就要多观察优秀的人是怎样说话的。
二、工作重在选择，胜过努力。刚参加工作时，有心的同事，可能都会设法进入公司的重要部门，选择做重要的岗位，重要部门是单位的核心，领导会很重视的，那里的升迁空间也很大。要知道，一次重要的选择胜过千百次的努力。做事情要有目标，有方向，你要干什么，怎么干，干成什么样。一个明智的选择可能会改变你的一生，不要做漫无边际的事，无目标的事，是终而无获的。
