子辉在新的单位就是因为点菜让领导有很好的印象，没有多久就在新单位站稳了脚跟。
新单位最开始没有食堂，吃饭都在外面吃，有时候人多就一起点菜吃，来了客人也是在餐馆吃饭，每次吃饭都是各人点自己喜欢吃的菜。
子辉点菜的时候总是会让同事先点，如果看见菜荤素搭配不合理，如荤菜多就加点素的，如素菜多就加点荤的，如果辣菜多就加点不辣的菜，如果同事点完菜，数量差不多够吃了，子辉就不点自己的菜了，好在子辉吃东西不挑，什么都可以吃。
慢慢的，吃饭的时候，都是子辉负责点菜了，每次价格也不贵，大家吃的舒舒服服的。
有几次领导也参与他们的饭局，子辉会先问问领导爱吃什么菜？吃不吃辣椒？有没有什么忌口的？
问清楚后，子辉一边点一边带着询问的口气和领导重复一遍，这样下来，基本上领导都吃的比较满意，价格也合理。
不知道什么时候，只要是吃饭或者招待客人，领导基本上点名要子辉参与。
由于经常参与领导的饭局，子辉慢慢在单位的地位显得越来越重要了，加上子辉本来的工作能力不差，这样很快在单位占有一席之地了。
子辉自己也没有想到，看似简简单单的吃饭点菜的小事，竟然能帮他在职场上打拼起了很大的作用。
其实职场中，生活中处处有惊喜，有学问，有道理。就看你用不用心？
子辉每次去餐馆吃饭，都会先咨询餐馆服务员，餐馆的特色菜是什么？或者顾客点的最多的是什么菜？一般餐馆都会有特色菜吸引顾客，顾客点菜的次数决定了菜的味道。
一桌客人，口味不同。熟悉的人，子辉平时都已经用心的记得了谁爱吃什么，谁不吃辣椒。陌生的人，子辉都会主动问问，爱吃什么？吃不吃辣椒？有什么忌口的？基本上了解后就好点菜了。
如果碰到说随便的，看似随便，其实是最不好处理的。子辉就会按照荤素搭配的方式，点一个菜就会以咨询的样子问下说随便的客人，如果客人点头，这个菜就没有问题，如果客人犹豫一下，这个菜就要考虑点不点。如果客人反应比较大，那这个菜一定不要点，那个菜可能是客人非常忌讳的。
子辉点菜的时候，会看看餐馆当天的优惠活动，有些会有送菜活动或者点多少送多少，子辉会尽量在满足大家的口味后，把优惠活动也算了进去。
菜的数量也很重要，点多了，吃不完浪费，点少了，不够吃，主人尴尬客人也尴尬。一般菜的数量比客人的数量多一个，再加一个汤，基本上吃的刚刚好。
有一个例外，如果这个餐馆菜的份量很少，那点菜的时候一定要多加几个菜，菜的份量多少，从进餐馆的时候，看别人桌上的菜碗就知道了。
这个需要有比较细致的观察能力，从进餐馆就要开始注意了。
如果一餐饭，最后让客人吃的舒服，客人舒服了，领导也舒服了，如果结账的时候，继续让领导舒服了，这就是一餐完美的饭局，皆大欢喜！
中国的文化博大精深，吃饭的讲究也是很多的呢。怎么能吃一餐完美的饭，需要用心去对待。
好好吃饭，可以让自己提高到一个新的台阶，好饭好菜的吃过了，美食也享受了，这世界，唯有美食不可辜负！
顺便把工作也带入一个良性循环中…
