团队里有不同声音，怎么办？

团队里有声音比没声音要好，有不同的声音要比只有一个声音要好。

有不同声音，说明有提升的潜力，说明有裂缝。裂缝是光透进来的地方。

如果有不同的声音出现时，应该首先辨别，声音所指与所致。

即使出现了恶意的声音，也要反思为什么团队中会出现恶意声音？

不断完善、不断精进，是不同声音所带来的最大收益。

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