经年累月的招聘，铁打的企业流水的人才。HR的面前走过一打又一打的候选人，有时回首，是否会思考：那些最终被放进企业人才库的候选人，如今又在哪里呢？

人才库中的简历，有些是HR中意但候选人却放弃了面试、入职的高匹配度简历；有些是因为候选人的经验、资历等不符合企业要求而被筛选下的简历。不管怎么样，当初企业和候选人，可谓都没有在对的时间遇到对的人。

也许你还会记得那些被候选人抛弃的辛酸理由：

找到其他更好的选择了~~

职位条件和待遇不太满意

企业氛围跟我想的不一样

但别忘了你也曾无奈或冷酷地抛弃过许多人：

没有太多项目经验，履历太普通

性格、谈吐似乎不适合这个职位

薪资要求太高，hold不住啊

从此天涯各一方，只有他们的简历还静静沉睡在你的人才库中。随着时间的流逝，后来的他们成为了怎样的人呢？当初毫无经验的小白是否已成为行业大拿？当初空有理想的毕业生是否已兼备实力？

毕竟

马云曾经应聘肯德基助理没被录取

巴菲特曾不要薪水工作都被拒

李安33岁之前也没有出众的经验

柳传志40岁还在摆地摊

宗庆后曾骑三轮车到处送货

你无法保证你的企业人才库中就没有这样的一些“黑马”！

如果你能看见自己人才库中简历的更新情况，你就能发掘出这些“金矿”。那些当年平凡无奇的简历是否增添了惊人的履历？那些当年不够成熟的人才是否重新在跃跃欲试？

企业在发展完善，人才也在不断成长，不妨再给彼此一个机会，永远不嫌晚！只是沉积在人才库中的简历，依然停留在当时，如何再续前缘？

大易与第三方伙伴e成科技深度合作，现已推出人才库简历更新功能，通过大数据方式盘活人才库，让你的简历储备成为有料的活水。

e成科技作为国内领先的大数据招聘服务平台，拥有行业独家的自动实时更新简历能力，通过基于自然语言处理的简历去重技术，首创简历全网自动更新，帮助企业有效激活企业人才库，充分利用盘活简历。

这就意外着从此可以为你自动比对人才库中简历，实时更新为最新版本，让你知道：

哪些简历已更新

什么时候做了更新

更新了哪些内容

每年帮你实现至少30%人才简历信息的更新完善！

候选人一旦更新简历，很多时候就是跳槽信号的释放，还不马上get，把握时机？

通过大数据技术更新人才库简历，帮助HR精准定位潜在目标候选人，有的放矢地查看他们的最新履历，洞悉他们的求职意向，按需择才，提高自有简历的利用率！

谁说曾经不合适就不能再相爱？

谁说分手了就不能旧情复燃？

当更好的你再遇更好的TA，一切皆有可能！

千辛万苦寻觅良才，可别忘了人才库这个自有的简历“金矿”，褪去时间的锈蚀，它们就是熠熠生辉的财富！

更多详情请咨询：400-600-4855