市面上有大量的文字在说明如何培养个人的职业能力，如何提高工作效率等等，我今天想要分享的是职场人士最重要的品质——职业。职业这个词语包含了非常多的内容，我们经常听到它，但是每个人对它的具体描述是不同的，当然具体到一个人是否职业大家的判断结果又基本是一样的，所以这非常有趣。我要讲的是职业的一个部分——稳定。
前阵子我听东吴同学会，吴伯凡老师讲了一个故事。一个接近职业水准的高尔夫爱好者和职业高尔夫选手打了一次球，大概是打了几局吧——我对高尔夫并不懂也不记得细节，权且就这么说着——高尔夫爱好者发现他在有些时候的表现甚至超过职业选手，但是最后总是以微弱的劣势败给职业选手，他向职业选手请教如何能够让自己更进一步。职业选手说道：其实很简单，你只要让自己的水平保持稳定，打出的每一杆都差不多，减少失误就可以了。你看有几杆你打的比我要好，但是最后你还是输给我，原因就在于我失误比你少。一个职业选手最重要的是发挥稳定，然后才是打一杆的成绩慢慢的提高。
这个故事折射出来的道理非常浅显，首先让自己保持稳定，然后再提高。保持稳定的意义在于大家都非常明确你擅长什么，可以做到什么程度。这在分工协作中非常重要，这意味着交给你的工作别人不需要担心。你可以换位思考下，跟你合作的小伙伴非常可靠，你是不是也会非常放心，不会担心有坑在等你。这就是职业的表现。
下面我要聊一下一些年轻人的表现，我对任何人都没有偏见，只是说一下现象，而且我认为实际上不仅仅年轻人有这个问题，一些工作很多年的人也有这个问题，只是他们不再值得去沟通这个问题。
有些年轻人通常会有这么个情况，遇到不顺心的事情就提离职或者甩手不干。我们这些老家伙不大喜欢这样的年轻人，因为不稳定不职业。这些年轻人通常都会有各自的理由，但是不管是哪一条我们都不会接受。很简单，职场压力是随处可见的，它不会因为你年轻就不存在了，也不会因为你年轻你就不需要承担。以后的世界是年轻人的，是90后的、95后的、00后的，但是现在是70后的、80后的，你能不能找到工作由我们决定。当然你可以说你自主创业，那这个不在今天讨论的范围，以及我相信有资格创业的人可不多。所以你想得到想要的东西就要按照我们的规矩玩，当然我相信很多人会说这个话非常傲慢。是的，是很傲慢，那么请问难道我说的不是事实？当然你可以说此处不留爷自有留爷处，这个当然是对的，不过可以明确的说职场上谁也不会喜欢一个说走就走的人。
稳定、可预期，这就是一个最重要的品质，这是你可以参与分工协作的最基本的要求，至于你是否可以有更多更精彩的发挥需要根据你自己的情况来看，但是一个稳定的人才是大家欢迎的人。当然，你也许会说那我这个人就是非常灵活变通，行不行？当然可以，这也是稳定的一种。
