你的终究会是你的，好的也是，不好的也是
来源，Wayne
工作中，我面对的人比较多。
因为工作关系需要面试的人，也比较多，
甄选优质的人，就更多了。
怎么甄选呢？
面对面，提问是个很好的方法，
今天，我们简单说说。
我们先看看别人问的问题：
1、问题：你为什么离开某某（现在或者至前的）公司？
2、问题：是否出现过职业低潮期？
- [ ] 原因是什么？
- [ ] 怎样度过的？
- [ ] 有何收获？
3、问题：你的缺点是什么？
4、问题：请问你在未来五到十的工作目标是什么？
看到这里，有怎么样的感觉？！
是不是有收获，
如果没有尝试扪心自问一下我们自己。
看看答案如何？
我们常常做不到对别人诚实，但是可以对自己真实。
言归正传，说说我喜欢问的问题。
1、您现在年薪多少钱？
年薪，一年的总收入。
我更喜欢或者偏好问，到手的年收入是多少？
2、您在现在公司或者以前公司的主要贡献是什么？可以详细说说。
3、您认为您的核心优势（竞争力）或者主要优势是什么呢？
4、您喜欢跟什么样子的人一起共事？
5、换工作或找工作中，您最最在意什么？
看看有什么不同吗？
有什么感触吗？可以尝试告诉我，或者记录下来。
你的终究会是你的，好的也是，不好的也是。
