零层级：给你一个抒发思想的圣地，让你的思想更有价值。汇聚不同思维，成就卓越人生。
小伙伴们发现了没，互助的群体更稳定了，这就是思想的力量！这股力量源于你我，合作的前提是提供自己的价值。
活动形式：
1、遇见不同的思维：12分钟分享时间，分享自己准备的知识与思想，交流复盘，分享方式自行决定（例如：演讲、戏剧、讨论、游戏等）；
2、公共议题环节：每期精选群内朋友提出的问题，作为本期的公共议题，分组讨论，提供每位参与者的思想，解决伙伴实际问题，让你的思想更有价值！
遇见不同的思维：分享篇
魏泽鹏：选择卓越创新
十倍速公司的领导者最重要的三个特质。一是严明的纪律，二是基于实证的创造性，三是有建设性的焦虑。这三个重要特质被定义为核心行为三联体。
具体来说首先严明的纪律，意味着保持目标和行动一致。其次。这意味着，哪怕是天才般的创意也要靠实践来验证是否行得通。最好的方法是在创新是先发射子弹在发射炮弹小步试错。
最后是被诉公司的领导者与众不同的地方还包括他们会有建设性的焦虑，面对焦虑，他们通常会采取三种策略已做好应急预案，建立现金储备二限制风险。这些十倍速公司领导人能够脱颖而出取得辉煌业绩。
刘杰：新商业引流思维
新商业4种引流思维：免费思维、跨界思维、平台思维、金融思维。
三，跨界思维的核心思路：
通过自身的产品或业务，整合其它行业相关联的产品和服务，打造生态圈利益链；以自身产品为核心和主导，进行辐射其它行业，自我主导分配的利益；必须具备模式的侵略性，但不赶尽杀绝，最终目的实现共赢。
四，平台思维的核心思路：
通过爆品思引流，将引来的量级客户打造成超级平台，实现流量变现；免费模式+尖刀产品+利润产品（流量输出收费）。
凯旋：点线面体的发展逻辑
脑补自然几何定律：四者之间最简单的关系：两点连成线、三线组成面、四面构成体，形成线的基本条件是具备两个点，组成面的基本条件是具备三个点，构成体最少需要四个点，且四个点不处在同一平面。
给点下一个定义：一个点即为一种能力。会一种能力的人就是靠点在竞争，此刻竞争压力大，且不容易创新，收入同样不会很高。迭代自己，以线竞争，同时具备两个点（两种能力），结合自身的两种能力进行创新，资源整合成本极低，且更容易创造新事物。
拥有两个专业技能的前提下，发展自身的第三个点，会创造更大的价值，第三个点偏向通用能力：合作能力、营销能力等。
基于面发展很难做到基业长青，发展的逻辑第四阶段，将自身打造成一个体，此刻需要面以外的一点，第四个点通常代表的能力为：跳出框架看问题的能力、跨领域整合的能力等。
愚鸿：团队管理如何做好“造梦”？
管理的根本是遵循人性需求引导团队成员的行为，那么让大家认知认同团队目标就变得很必要。“造梦”就是要传达给下属“共事的理由、做事的初心以及成事的契机”。
那么我们应该如何做呢？简单讲分三步，1-聚焦放松，2-无限美好，3-有效路径。
第一步就是要打破坚冰，让受众调整好心情来关注你，这时你就可以通过各种交流方式让对方留下印象，产生好感。
第二步就是要让对方对未来有概念有期待。我们可以回顾过去，分析当下，展望未来，情理之间自然切换，但必须用贴近用户的语言、更有特色的方式来表达。
第三步就是把团队梦想跟个人梦想做对接。突出个人成长路径，可以通过团队平台更加高效，也更省时省力，还能获取金钱之外的其他财富，比如知识经验、人脉荣誉等等。
总而言之，“造梦术”不是可有可无的，“造梦师”也不只是企业文化团队的任务，越是核心层，越需要投入到“造梦”的工作中，这样才能“一呼百应、上下同心”。
张晔：建立养老储备金理念
这是一个物质充裕的时代，医疗科技空前发达，全人类的平均寿命有望提高到100岁以上，所以在退休之前要深刻意识到养老储备金的问题。
伴随持续通胀，货币购买能力每况愈下，若要保持今日的消费能力，需储备两倍甚至三倍于今日的货币，所以要学会投资理财，懂得追求长期利益。
理财目标详细分析：
郭烨炜：转型成为领导的关键技能
不想当将军的士兵，不是一个好士兵，职场中同样要有一颗成为领导的心。
一位好领导要具备的三大特征是：1、团队凝聚能力；2、结果管理能力；3、责任锁定能力。
建立团队愿景，不同类型的员工激活方式不同，学会判断员工的所属类型，挖掘每位员工的优势，明确责任，结果导向！
李相：混乱的场中形成秩序；多维注意力集中法
李相老师的分享以戏剧形式展开，在所有参加活动的伙伴们共同组成的混沌场，大家逐渐建立起相对的秩序与目标，且在后续的环节持续影响，而这一切都来与无形间场的融合与博弈。
试着将自己的行动及语言区分开，在同一时刻分别做两件事情，提升每个人在混乱环境中的注意力。
本期活动，开启了伙伴互评，获得Talking奖（讲的最好）的是：愚鸿；获得核弹奖（冲击最大）的是：李相；获得风度奖（观赏最佳）的是：凯旋。
最后所有伙伴一同排演了戏剧《拯救高铁霸座男》，活动结束。
零层级一个没有中心，没有领域限制的社群，我们欢迎广大爱分享，有互助精神的伙伴，解决社群内伙伴实际问题，让你的思想更有价值！
分享自己认知内有价值的知识与思想，零层级互助值积分规则：参加线下活动计1分，分享、主持、编辑计0.5分，群内分享或互助每次计0.2分，一天一记，根据互助值高低，将为高互助值的伙伴对接更多的思想抒发平台（私董会、戏剧社、公益善行等），零层级：兼指让你的思想更有价值！
