你对自己的工作满意吗？这个问题抛出来，真正回答满意的或许寥寥无几。现在很多人对待工作的态度总是抱怨的多感恩的少，认为自己仅是个打工的，仿佛公司和老板都是欺诈的一方，认为自己是被压榨的一方，因此工作时能偷懒则偷懒，能少干绝不多干，多干就是吃亏了，都是被动的在工作 。
我以前也是这个想法，每天只做分内的事，多做就不开心，因此浑浑噩噩在底层混了好多年，虽不上进，好在对公司的抱怨少，每天按部就班的准时上班下班，倒也悠哉快活，因此也没想着给自己弄个一官半职，图的就是个轻松无压力。
市场不变的法则就是变，以为很稳定的工作可以让自己一直长长久久的混下去，其实这仅是我自己的意愿而已。尤其是国企，尤其是商业单位，哪怕你之前有着很深的根基，有着雄厚强大的背景，仿佛可以撑到百年而屹立不倒，但在激烈的市场竞争下，当竞争犹如飓风一般标高万丈时，恐怕也不能安稳其座雄霸一方了，大厦将倾时倒霉的必定是员工，尤其是一线员工。
果然好景不长，没有舒适多久，单位就以生意兴隆不复从前为借口，进行大幅裁员。起初，单位没有给我们任何赔偿，只把我们所有一线员工身份置换给它的旗下单位，而旗下单位与现在单位的劳动强度和薪资待遇可不在一个水准上，如果搞个差不多我们也会乖乖做个好员工的，但相差甚远，怎能叫我们乖乖听话呢？
从十七八岁，单位成立之初起，我们就在里面工作，见证了单位从一颗幼苗逐渐成长为苍天大树，它今天的茁壮是用我们的汗水和青春浇灌成长的，原以为待它枝繁叶茂，冠盖如伞时，可以为我们遮风挡雨，可以护我们周全，但现在突然要抛弃我们了，我们自然不舍和感到莫大的委屈。
我们把青春和最美的年华都奉献给了单位，现在说不要就不要，而且还没有任何赔偿，这个事件对我们大家不啻是一个最大的打击。几十号人再没进取心也不能如此好欺负，抗议无果后，大家只得采取罢工、静坐的方式，希望引起上级领导的注意以讨个说法。
现在是法制社会，我们也不是无理取闹之人，只要单位不是那么无情，大家也不会集体静坐示威的。最后单位自知理亏，怕事情闹大不好收场，就主动提出按工作年限进行赔偿，如有愿意到旗下单位的依然推荐优先任用。
慢慢的，事件逐渐平息下来了，无论满意与否，大家为着个人的利益打算，有拿钱直接走人的，也有留在旗下单位的 ，我也在为是去是留考虑多日，最后经过深度剖析自己，发现自己虽工作十几年了，但并没有一技之长，出去找工作也一定会四处碰壁，又结合自己的性格特点，最终选择了去原单位的旗下公司就职。
原单位和现单位只是楼上楼下之隔，办完手续只用了10分钟时间，再从楼上到楼下时，身份就已经转换了。
到了新岗位以后，一天的工作量堪比以前一个月的还多。委屈，无奈，疲惫我都一一藏在心里。也曾想过打退堂鼓，但看到身边的同事，不比我逊色，她们都能坚持下来了，我又不是锦衣玉食的大家闺秀吃不得苦，为什么不可以呢？我几乎是憋着一股劲在和她们暗中比赛。同时心中还有个声音说，一定会越来越好的，于是乎为了早日脱离现状，我拼劲全力去适应新的角色。
果不其然，10个月后，幸运之神降临了，被调到新成立的很有生机的部门。一打听才发现新同事都是精英，而且各个都有背景，为了不被埋没在洪流里，再一次玩命一样投入到工作中。
不过我的拼命也是受我的领导所感染，因此内心比之前乐观很多，不再是憋屈的干，而是怀着感恩的心激情四溢的去干。回想那时不知疲倦的 ，激情的工作状态，仿佛被打了鸡血一样，每天从早到晚不停的连轴转，却感觉不到疲惫。
种瓜得瓜种豆得豆，15个月后，我收获了汗水浇灌的果实，再一次完胜自己，升任管理层。
回想起来，工作变动后，我首先认识到了是自己的问题，不再把目前的处境向外抛，因此当面临新工作的不适后，我没有自怨自艾，而是很快收住委屈和眼泪，化悲愤为动力，以同事为榜样，在工作中使自己的能力得到飞速成长，第一次当机遇来临时，我恰好已经准备好了。
到了新的岗位，我没有因自己没有背景和后台就裹足不前，而是更加奋力工作，同时看到了领导以身作则忘我的工作状态，更加激起了我的斗志，因此我的能力在新工作中再次得到磨砺和成长，在同事中逐渐脱颖而出，最后当第二次机遇来临时，我又把握住了。
我是个幸运儿，幸运的是岗位转换后，自己思想的及时转变，没有固步自封，埋怨连天，哭爹骂娘，而是在困境中看到了同事身上的干劲，慢慢受其影响，从而点燃了自己身上的激情之火。
这就是我的工作经历，虽没有太大的成就，但却改变了我整个人生，从发生在自己身上的经历使我感悟到，成功的路上没有鲜花和掌声，有的只是汗水和付出。
