01
自从决定写文章开始，我就一直在思索写作素材的来源，我是真的相信没有输入就没有输出，闭门真的造不出来车。这种输入包括对生活经验的思考和读书的思考，对于读书的思考我们好像更容易去做，因为读书这件事情本身就是一种触动思维活动的活动，但是对于生活经验的思考和总结，正是因为我们是事情的主角，甚至就是事情本身，所以我们往往会囿于自身的局限无法真正静下心来思考事情的本质，隔岸观火者往往比亲历火场者更能洞察本质。当你能在生活经历中走出一步，前进一步，对经历本身加以反观和思考，就能看清楚事情的本质，掌握事情的奥妙，在以后的生活中，只要你稍稍努力，很多事情解决起来就会毫不费力，因为你已经拿到了打开这些事情大门的钥匙。
最近经历了一些事情，我发现，寻求共识，对于解决事情会更经济、更省力。
02
前几天一直跟老公吵架，他说的东西我不理解，我说的东西他也不理解，双方都不相互认可，一度到了冷战地步。争吵围绕的核心是我的工作问题，因为目前是异地，我到底是该裸辞直接过去慢慢找，还是将就着找一个不好的先过去然后再慢慢物色一个好的。自己现在的工作很忙，一边要照顾孩子、照顾家里，一边还要找工作，刷网站，准备复习考试，身体累，心更累。其实开始之所以老公会过去工作是因为有很大可能升职加薪的，那样的话我工作不工作，或者好不好都无所谓的，可是由于种种原因他并没有升职加薪，反而活倒是加了不少，每天加班很晚，白天连个电话和微信都不回复。而我这边正处在工作的加薪期，也就不舍得直接辞掉或者找个比现在更差的，毕竟我们是从二线城市到一线城市，可是长期异地的局面也很糟糕啊，我的年纪越来越大工作越来越难找不说，对娃的成长也不利，因为孩子的成长不能一直缺失爸爸啊，问题陷入了僵局。
加上马上就要过年了，自己去超市购了几次年货，每次都是满满一车开回家，然后分好多次把东西倒腾到电梯然后再搬到屋里，而且还不能累趴下，因为一踏进家门还有嗷嗷待哺的娃，当爹又当妈，顿时感觉心灰意冷，世界黑暗，生无可恋。然后就对老公百般挑刺，只要他一句话不对，立马狂轰乱炸，甚至放出了离婚的狠话，心里就想着一切都是因为他，他非要工作调动，而他又没有能力升职加薪，才使得家庭陷入这样的局面，而我自己目前也没有能力改变这种局面，只能痛苦又无奈，越想越是气得要死，心里想着我怎么选择这么一个男人，无能偏要瞎折腾，罪不可赦。
可是生气归生气，日子还要过，这种局面到底该怎么破？
我每天上下班开车有听逻辑思维的习惯，就在我苦苦思索如何破除家庭困局的时候，突然一个词闯进了我的耳朵：共识。 任何没有共识的思想讨论都是抬杠和争吵。说的不就是我们现在的状况吗？我反思了整个事情的过程：我都在一直站在自己的角度申诉痛苦，工作如何难找，带娃如何辛苦，大城市多么的难以生存……我从来没有认真听老公的想法；老公也是站在他的角度辩驳，说工作机会如何多，要有耐心等待，大城市生活并不是我想象的那么难……我们说的好像都有道理，但是我们都犯了很大的错误，因为在我们这个小家庭协作体中，我们对很多事情并没有达成共识。共识1：去大城市对双方而言是利大于弊。共识2：升职并不是简单的事情，很多事情无法把控。共识3：换工作需要耐心和缘分。共识4：我们的收入能够在这所城市生活。
上述共识一旦达成，一切的问题都不是问题了，老公魅力依旧，我幸福依然。
03
最近找工作遇到了一家奇葩公司， 做养老
产业的，HR热情的联系我，说董事长看重我的学校背景，约我面试，然后我就踏上了被屡次刷新认知的不归路：说起薪月薪10K，一刷；说报销来回机票，二刷；说面试完董事长请吃饭，三刷；说面试的时候可以免费住宿，四刷。然后我就兴致勃勃的订了机票，高高兴兴的跟家人跟朋友谈论世上竟然还有这么好的公司。以上这些都是发生在下午的事情，等我下班后剧情出现重大转折。HR在晚上8点的时候突然给我发了一条微信，说董事长临时有事，面试取消。我看到信息后认真读了几遍，就在高兴上天的时候又被狠狠摔到在地，约好的面试竟然取消，第五次刷新我的认知。我气得都要爆炸了，就回复HR说你们这样很讨厌，其实“讨厌”这个词已经是我努力压制自己的情绪不爆发了。然后HR说面试取消很正常，我没有包容心，我这次气得快要吐血了！要是换作以前，我可能对HR破口大骂了，但是我最后并没有这样，共识这两个词救了我。一是，对于面试取消这件事来说，HR觉得很平常，我却从未经历过，在这一点上我们没有共识，导致我会很生气，可能错误真的不在于人，家而在于我自己经历太少；二是，现在事情已经如此，什么包容心什么理解对眼下的我而言都是胡扯，我就想挽救我的损失，损失了的时间和精力无法挽回，我必须挽回我的金钱损失！在我跟HR僵持的局面下，我必须追求让HR就这一点上跟我达成共识，所以当我冷静思考几分钟后，跟HR道歉说我生气的原因等等，等她也情绪缓和一下之后，我特别客气地问她机票是否能报销的事时，她也说因为是她们公司原因造成的，可以弥补机票的损失。我很客气，她也很客气，事情就这样结束。这件事情让我懂得，你想让事情向着你所希望的方向发展，你就设法让别人与你在某些方面达成共识，寻求一个双方都认可的共识点，无论这种共识是精神层面还是物质层面，只要能让你经济省力地解决你想解决的问题就行。
04
我所在的公司，是以内耗出名的大象级企业，之前几个部门开会，基本都是打架吧，一件事情卡住了，需要其他人之间进行协作，开会的时候，你推我我退你，你赖我我赖你，只要在开会的时候你不要脸不要皮，撇得开面子，下得去口，不干实事的人比干实事的人底气还足，态度还硬，所以开会不但对事情的解决没有帮助，反而是带回来一肚子气，所以往往开会的时候都挑那种能说能掰，不怕得罪人的人去开。但是最近这次我们跟其他部门开会，进行的出奇地顺利，大家没有争吵，没有推诿，该你做的你做，该我做的我做，就很和谐的结束了，这让我很惊讶。会后我分析原因，去年公司费用出现了很严重的问题，记入集团黑名单，现在每个人都想按流程办事，明晰职责，明确分工，所以大家在流程梳理这件事情上达成了共识，结果会议才进行得出奇地顺利。
05
说了这么多，共识到底是什么？我查了一下百度，共识是指一个社会不同阶层、不同利益的人所寻求的共同认识、价值、理想。注意，是不同阶层、不同利益的人追求共同的认识。整个社会就是一个复杂的协作体，我们每个人时时刻刻处于与其他人的协作当中，而我们每个人都是一个独立特殊的个体，存异容易，求同就比较难，而协作就是存异的基础上求同。很多棘手的看似无法解决的问题往往都是协作的双方没有达成某些共识，才导致这种协作无法进行，进而出现争吵等浪费时间和消耗生命的情况出现，可是人生太短，禁不起太多的无意义损耗，要想经济、省力的达成我们的目标，我们只需要在达成共识这一点上稍稍努力，做起事情来就会毫不费力。
你如果不信，那就试试看。
